Taiwan beantragt Haftbefehl gegen OnePlus-Chef Pete Lau wegen mutmaßlich illegaler Anstellungen und unerlaubter Forschung und Entwicklung auf der Insel

Haftbefehl gegen prominenten Manager erhöht den Druck auf die Technologieb Beziehungen über die Taiwanstraße

Die taiwanischen Staatsanwälte haben einen Haftbefehl gegen Pete Lau, den CEO und Mitgründer der chinesischen Smartphone-Marke OnePlus, erlassen. Sie werfen dem Unternehmen vor, unerlaubte Geschäftstätigkeiten ausgeübt und illegal taiwanische Ingenieure angeworben zu haben. Der Fall, der von der Bezirksstaatsanwaltschaft Shilin in Taipeh geführt wird, ist eines der bislang prominentesten Beispiele dafür, dass Taiwan mit strafrechtlichen Maßnahmen versucht, den seiner Ansicht nach stetigen Abfluss hochqualifizierter Fachkräfte und von Know-how nach Festlandchina zu bremsen.

Nach Angaben der Staatsanwaltschaft stellte OnePlus seit 2014 mehr als 70 Beschäftigte in Taiwan ein. Diese hätten an softwarebezogener Forschung und Entwicklung, Verifizierung und Tests für OnePlus-Smartphones gearbeitet. Zwei taiwanische Staatsbürger, die mit Lau zusammengearbeitet haben sollen, wurden laut Dokumenten der Staatsanwaltschaft, über die in Medienberichten zu dem Fall informiert wurde, angeklagt.

OnePlus erklärte, die Ermittlungen hätten keine Auswirkungen auf das Tagesgeschäft. In einer per E-Mail übermittelten und von mehreren Medien veröffentlichten Stellungnahme teilte das Unternehmen mit, der Betrieb laufe wie gewohnt weiter.

Für Taiwan ist der Fall Teil einer viel umfassenderen Kampagne zum Schutz strategischer Technologien, insbesondere von technischem Fachwissen aus den Bereichen Halbleiter und fortgeschrittene Elektronik. Taiwan hat die Vorschriften verschärft, die Zahl der Ermittlungen erhöht und Verfahren gegen Unternehmensverantwortliche eingeleitet. Die Insel versucht damit, den Abfluss geistigen Eigentums einzudämmen und chinesischen Unternehmen den Aufbau eigener Forschungskapazitäten mithilfe taiwanischer Beschäftigter zu erschweren.

Was die taiwanischen Staatsanwälte OnePlus vorwerfen

Der zentrale Vorwurf der Staatsanwaltschaft ist einfach: OnePlus, ein in Shenzhen ansässiger Smartphone-Hersteller aus China, soll in Taiwan tätig gewesen sein und dort Beschäftigte angeworben haben, ohne die für Unternehmen mit Verbindungen zu Festlandchina erforderlichen Genehmigungen einzuholen. Nach taiwanischem Recht dürfen Unternehmen vom Festland nicht ohne Weiteres Niederlassungen gründen oder taiwanische Arbeitskräfte einstellen. Die Beschränkungen beruhen auf einem rechtlichen Rahmen, der die Beziehungen zwischen Menschen und Organisationen auf beiden Seiten der Taiwanstraße regelt.

Den von der Staatsanwaltschaft geschilderten Vorwürfen zufolge beschränkte sich die Tätigkeit nicht auf gelegentliche Aufträge. Die Beschäftigten hätten zentrale Aufgaben wie die Entwicklung und das Testen von Smartphone-Software übernommen. Solche Arbeiten können Einblick in Produktpläne, Entwicklungsabläufe und internes technisches Wissen geben. In der Unterhaltungselektronik, wo sich Produkte oft durch Softwareoptimierung und Zuverlässigkeit unterscheiden, kann diese Art von Arbeit ebenso sensibel sein wie das Hardwaredesign.

Die Staatsanwaltschaft wirft OnePlus außerdem vor, für die Arbeit eine Struktur genutzt zu haben, die der Kontrolle entgehen sollte, unter anderem durch Offshore-Unternehmen. Berichten unter Berufung auf die Ermittlungen zufolge gründete oder nutzte OnePlus ein in Hongkong registriertes Unternehmen mit einem anderen Namen und baute 2015 ohne staatliche Genehmigung eine Präsenz in Taiwan auf. Das Unternehmen soll im Laufe der Zeit seinen Namen geändert und zugleich weiterhin lokale Beschäftigte angestellt haben.

Darüber hinaus soll die Staatsanwaltschaft Überweisungen in Höhe von mehreren zehn Millionen US-Dollar über mit Hongkong verbundene Kanäle geltend gemacht haben, mit denen der Betrieb in Taiwan finanziert worden sei, darunter Gehälter und Ausrüstung. Sollten sich diese Finanzvorwürfe vor Gericht bestätigen, würde dies die Annahme stützen, dass der Betrieb als dauerhafter Forschungsstandort und nicht als punktuelle Zusammenarbeit geplant war.

Das Gesetz im Zentrum des Falls, einfach erklärt

Die Vorwürfe beziehen sich auf das Gesetz über die Beziehungen zwischen dem Gebiet Taiwan und dem Festlandgebiet, das im Englischen häufig als Cross-Strait Act bezeichnet wird. Das Gesetz besteht, weil Taiwan die Beziehungen zu Festlandchina nicht wie gewöhnliche Außenhandelsbeziehungen behandelt. Es gibt der Regierung Instrumente an die Hand, um bestimmte geschäftliche Verbindungen zu genehmigen, einzuschränken oder zu verbieten.

Für die meisten Leserinnen und Leser ist vor allem Folgendes wichtig: Ein mit dem Festland verbundenes Unternehmen muss in Taiwan in der Regel eine Genehmigung einholen, bevor es eine Niederlassung gründen, investieren oder lokale Beschäftigte einstellen darf. Die Aufsichtsbehörden betrachten nicht genehmigte Anstellungsverhältnisse als mehr als einen arbeitsrechtlichen Streit. Wenn die Arbeit fortgeschrittene Technologien, sensible Lieferketten oder in modernster Fertigung und Entwicklung geschulte Ingenieure betrifft, kann sie als Risiko für die nationale Sicherheit eingestuft werden.

Verstöße können sowohl für die Verantwortlichen in Unternehmen als auch für lokale Helfer strafrechtliche Folgen haben. Deshalb umfasst der Fall auch die Anklage gegen zwei taiwanische Staatsbürger, die nach Angaben der Staatsanwaltschaft beim Aufbau oder Betrieb der Aktivitäten geholfen haben. Der Haftbefehl gegen Lau verschärft die Lage zusätzlich: Damit wird ein bekannter Manager persönlich betroffen und nicht nur eine Unternehmensstruktur.

Warum Taiwan Ingenieure und Personal für Forschung und Entwicklung so wichtig sind

Taiwans Rolle in der globalen Elektronikindustrie beruht auf einer hohen Konzentration an Fachkräften. Die Insel verfügt über umfassendes Know-how in den Bereichen Chipdesign, fortgeschrittene Gehäusetechnologien, Fertigungsprozesskontrolle, Gerätevalidierung und Software, die Hardware und Nutzererlebnis verbindet. Selbst wenn es wie hier um Smartphones statt um die Chipfertigung geht, haben taiwanische Ingenieure oft einen Hintergrund mit direktem Bezug zum Halbleiterökosystem, etwa Kompetenzen in den Bereichen Tests, Leistungsoptimierung und Zuverlässigkeitstechnik.

Diese Konzentration macht Taiwan zu einem attraktiven Ziel für die Anwerbung von Fachkräften. Sprachliche Gemeinsamkeiten, die geografische Nähe und langjährige Geschäftsbeziehungen können es chinesischen Unternehmen erleichtern, taiwanische Ingenieure einzustellen, als dies in manchen anderen Märkten der Fall wäre. Die taiwanischen Behörden haben wiederholt erklärt, chinesische Unternehmen versuchten mitunter, die Vorschriften zu umgehen, indem sie Vermittler, Offshore-Registrierungen oder lokale Briefkastenfirmen einsetzten, die taiwanisch oder im Besitz von Unternehmen aus Drittstaaten zu sein schienen.

Vertreter der Behörden haben das Problem auch als Wettlauf um technologische Fähigkeiten beschrieben. China investiert stark in die Entwicklung eigener Technologien, unter anderem in den Aufbau wettbewerbsfähiger Alternativen bei Chips und Unterhaltungselektronik. Aus Sicht Taiwans kann der Verlust erfahrener Ingenieure und interner Methoden den Wettbewerbsvorteil der Insel schwächen, insbesondere wenn die andere Seite eine staatlich gelenkte Industriepolitik verfolgt.

Die jüngsten technologischen Entwicklungen haben den Wettbewerb verschärft. Der rasche Ausbau von KI-Hardware und Rechenzentren hat die Nachfrage nach Ingenieuren entlang der gesamten Lieferkette erhöht. Taiwanische Unternehmen, insbesondere in der Chip- und Elektronikfertigung, sind strategisch noch wichtiger geworden, da große globale Konzerne sicheren Zugang zu fortgeschrittenen Komponenten und Know-how suchen.

Wie mutmaßliche Systeme zur Abwerbung von Fachkräften typischerweise funktionieren

Frühere Ermittlungen in Taiwan zeigen laut den Behörden oft ein ähnliches Muster. Ein mit dem Festland verbundenes Unternehmen vermeidet möglicherweise eine formelle Registrierung in Taiwan und gründet dann eine Gesellschaft, die in Hongkong oder einer anderen Rechtsordnung ansässig zu sein scheint. Die Aktivitäten in Taiwan werden möglicherweise als Beratung, Auftragsforschung oder Produkttests beschrieben, obwohl sie wie ein internes Entwicklungszentrum funktionieren. Die Beschäftigten werden mitunter über Agenturen oder lokale Manager angeworben, die formal bei der Briefkastenfirma angestellt sind, ihre Anweisungen aber vom Unternehmen auf dem Festland erhalten.

Die Staatsanwaltschaft wirft OnePlus vor, ähnlich vorgegangen zu sein. Die in Taiwan beschäftigten Mitarbeiter sollen an Smartphone-Software gearbeitet haben, einschließlich Verifizierung und Tests. Diese Aufgaben sind für die Entwicklung von Smartphones entscheidend, da sie sich unmittelbar auf Leistung, Stabilität, die Integration von Sicherheitsupdates, die Kamerabildqualität, das Verhalten des Akkus sowie die Kompatibilität mit Mobilfunkstandards und Apps von Drittanbietern auswirken.

Das rechtliche Risiko entsteht, wenn die tatsächlichen Abläufe darauf hindeuten, dass ein Unternehmen vom Festland ohne Genehmigung in Taiwan tätig ist. Die taiwanischen Aufsichtsbehörden sind auch dann besorgt, wenn die Ergebnisse solcher Arbeiten, etwa Testergebnisse, Änderungen am Quellcode, Werkzeuge oder interne Dokumentation, über die Taiwanstraße transferiert werden, selbst wenn ein Vertrag sie lediglich als Arbeitsergebnisse eines Forschungsdienstleisters bezeichnet.

Ein Grund dafür, dass die Staatsanwaltschaft die Zahl der Einstellungen hervorhebt, ist, dass der Umfang auf Dauerhaftigkeit hindeutet. Mehr als 70 Ingenieure über viele Jahre einzustellen, spricht für eine institutionelle Absicht und nicht für vereinzelte Anwerbungen. Wenn die Staatsanwaltschaft nachweisen kann, dass Kontrolle, Leitung und Nutzen beim Unternehmen auf dem Festland lagen, könnten taiwanische Gerichte die Aktivitäten als illegale Geschäftstätigkeit und nicht als gewöhnliche Auftragsvergabe bewerten.

Hintergrund zu OnePlus und Oppo und warum Pete Lau wichtig ist

Pete Lau ist kein unbekannter Manager. Er gründete OnePlus 2013 mit und wurde zum öffentlichen Gesicht einer Marke, die sich von Smartphones für Technikbegeisterte zu einem breit vertriebenen Android-Gerätehersteller entwickelte. OnePlus-Geräte verwenden üblicherweise eine angepasste Android-Softwareoberfläche. Das Unternehmen vermarktet seine Produkte mit einer Kombination aus Leistung und Preis.

Auch die Unternehmensstruktur ist relevant. OnePlus ist mit Oppo verbunden, einem großen chinesischen Smartphone-Hersteller. Unternehmensangaben zufolge wurde OnePlus 2021 zu einer unabhängigen Untermarke von Oppo. Lau trat bei Produktveranstaltungen von Oppo auf und wird dort ebenfalls eine leitende Produktfunktion zugeschrieben. Diese doppelte Präsenz macht ihn zu einem bedeutenden Ziel der Ermittlungen und wirft zugleich die Frage auf, ob die von der Staatsanwaltschaft beschriebenen Arbeiten in Taiwan nur OnePlus oder einem größeren Produktökosystem zugutekamen.

Für OnePlus geht es kurzfristig weniger darum, ob die Smartphones morgen ausgeliefert werden, sondern vielmehr um den Ruf des Unternehmens, die Reisefreiheit seiner Führungskräfte und die Prüfung der Compliance in anderen Rechtsordnungen. Viele multinationale Unternehmen und Zulieferer achten bei Aktivitäten in geopolitisch sensiblen Regionen auf klare rechtliche Grenzen. Ein öffentlichkeitswirksamer Haftbefehl kann Partner dazu veranlassen, die Strukturierung von Projekten, die Standorte der Softwareentwicklung und die Überprüfung von Auftragnehmern neu zu bewerten.

OnePlus hat versucht, Kunden und Partner zu beruhigen. In einer in Medienberichten verbreiteten Stellungnahme erklärte ein Sprecher von OnePlus, das Unternehmen rechne nicht mit Auswirkungen auf den Betrieb.

Nachdem das Unternehmen seine Position dargelegt hatte, gab es eine kurze Zusicherung ab. Ein Sprecher von OnePlus erklärte:

Der Geschäftsbetrieb von OnePlus läuft normal weiter und ist nicht beeinträchtigt.

Eine solche Reaktion ist zu Beginn von Ermittlungen üblich, wenn Unternehmen verhindern wollen, dass sich Unsicherheit auf Vertriebskanäle und Zulieferbeziehungen ausweitet.

Das umfassendere Vorgehen Taiwans und warum es sich verschärft hat

Der Haftbefehl gegen OnePlus folgt auf Jahre verstärkter Durchsetzung. Die taiwanischen Behörden haben Büros und Wohnungen durchsucht, zahlreiche Ermittlungen eingeleitet und Verfahren gegen Halbleiterunternehmen sowie weitere Firmen aus der Elektronik- und Softwarebranche verfolgt. Ermittler in Taiwan erklärten, chinesische Unternehmen hätten versucht, mithilfe von Firmenkonstruktionen vor Ort tätig zu sein, darunter über in Drittstaaten registrierte Unternehmen, um ihre Verbindung zum Festland zu verschleiern.

Bei früheren Ermittlungen warfen taiwanische Behörden dem führenden chinesischen Chiphersteller SMIC vor, über eine Offshore-Registrierung eine lokale Präsenz verschleiert aufgebaut zu haben. Dieses Beispiel wird in öffentlichen Debatten über die Abwerbung von Fachkräften häufig angeführt. Taiwan hat zudem gleichzeitig gegen mehrere chinesische Technologieunternehmen ermittelt, auch in Fällen, in denen Ermittler bei koordinierten Aktionen Dutzende Standorte durchsuchten.

Medienberichte verwiesen auf Zahlen des taiwanischen Ermittlungsbüros, denen zufolge seit 2020 mehr als 100 Ermittlungen wegen mutmaßlich illegaler Anstellungsverhältnisse durch chinesische Unternehmen geführt wurden. Die taiwanischen Behörden teilten außerdem mit, 2025 gegen eine neue Gruppe chinesischer Unternehmen wegen mutmaßlicher Abwerbung von Fachkräften aus der Halbleiterbranche und anderen Hightech-Bereichen zu ermitteln.

Vertreter der Behörden haben diese Fälle mit der nationalen Sicherheit verknüpft. Taiwan betrachtet den Schutz seiner technischen Fachkräfte als Teil der Verteidigung der Insel gegen Zwang. Diese Sichtweise ist seit dem Amtsantritt von Präsident Lai Ching-te im Jahr 2024 deutlicher geworden. Die Behörden gehen seither härter gegen den Abfluss von Technologie und nicht genehmigte geschäftliche Aktivitäten über die Taiwanstraße vor.

Zu den öffentlichkeitswirksamen Maßnahmen gehörten auch Schritte gegen Führungskräfte großer Fertigungsunternehmen. 2025 erließen Staatsanwälte aus ähnlichen Gründen einen Haftbefehl gegen Grace Wang, die Vorsitzende des Unternehmens Luxshare Precision Industry, einem bedeutenden chinesischen Auftragsfertiger von iPhones. Taiwan ist auch in anderen Fällen tätig geworden, darunter bei Streitigkeiten und Ermittlungen wegen mutmaßlichen Diebstahls geistigen Eigentums und von Geschäftsgeheimnissen.

Der geopolitische Hintergrund: Warum geschäftliche Streitigkeiten zu strategischen Konflikten werden

Peking beansprucht Taiwan als Teil seines Staatsgebiets und hat den Einsatz militärischer Gewalt nicht ausgeschlossen. Taiwan weist diese Souveränitätsansprüche zurück und erklärt, über die Zukunft der Insel könnten nur die dort lebenden Menschen entscheiden. Dieser grundlegende Konflikt beeinflusst alles, von der militärischen Ausrichtung bis zur Investitionspolitik.

Technologie ist zu einem noch schärferen Instrument in dieser Rivalität geworden. Taiwan steht im Zentrum der Lieferkette für fortgeschrittene Chips. Diese Position macht die Insel sowohl verwundbar als auch einflussreich. Wenn Taiwan illegale Anstellungen untersucht, sendet es zugleich das politische Signal, dass der Zugang zu seinen Fachkräften streng kontrolliert wird, selbst bei bekannten Konsumgütermarken.

Auch Taiwans Vorgehen folgt einem breiteren Muster unter Regierungen, die sensible Technologien als strategische Ressource behandeln. Die USA haben ihre Exportkontrollen für fortgeschrittene Chips nach China verschärft, während andere Länder ausländische Investitionen und Wirtschaftsspionage stärker prüfen. Taiwan wendet eine ähnliche Logik im eigenen Land an und konzentriert sich auf Beschäftigte, Forschungsstandorte und Unternehmensstrukturen, über die Wissen möglicherweise über Grenzen hinweg weitergegeben wird.

Aus Sicht Chinas kann Taiwans Vorgehen als Behinderung oder Politisierung dargestellt werden. Taiwan betrachtet es als defensive Regulierung. Der Fall OnePlus zeigt deutlich, wie grenzüberschreitende Unternehmensentscheidungen strafrechtliche Ermittlungen auslösen können, wenn sie mit umstrittener Souveränität und Sicherheitspolitik zusammenhängen.

Welche Folgen der Haftbefehl für Lau und das Unternehmen haben könnte

Ein Haftbefehl bedeutet nicht automatisch, dass es zu einer Festnahme kommt. Die praktische Durchsetzung hängt davon ab, wohin Lau reist und ob eine Gerichtsbarkeit zur Zusammenarbeit mit Taiwan bereit und rechtlich dazu in der Lage ist. Aufgrund seines diplomatischen Status ist Taiwan nicht Mitglied vieler internationaler Strafverfolgungsmechanismen, was formelle Auslieferungsverfahren erschweren kann. Dennoch kann ein Haftbefehl die Reisemöglichkeiten einschränken, weil in Ländern mit entsprechenden Kooperationsvereinbarungen eine Festnahme droht. Außerdem kann er die geschäftlichen Abläufe für einen Manager erschweren, der an internationalen Produktveranstaltungen teilnimmt.

Innerhalb Taiwans dürften die Verfahren gegen die beiden taiwanischen Staatsbürger zuerst vorankommen, da sie in den Zuständigkeitsbereich der Gerichte fallen. Ihre Verfahren können auch zur Beweislage beitragen, etwa durch Unterlagen zu Unternehmensstrukturen und Geldflüssen sowie durch interne Kommunikation. Auf diese Weise bauen Staatsanwälte häufig Fälle auf, die über lokale Helfer hinaus auch Führungskräfte außerhalb des Landes betreffen.

Für OnePlus bestünde das unmittelbarste operative Risiko darin, dass festgestellt wird, das Unternehmen habe in Taiwan eine illegale Forschungs- und Entwicklungsabteilung unterhalten. Sollten die Behörden zu dem Schluss kommen, dass die Arbeit regulierte Technologien oder unzulässige Transfers von Forschungsergebnissen betraf, könnte Taiwan weitere Sanktionen verhängen, darunter Beschränkungen für verbundene Unternehmen. Auch ohne neue Sanktionen könnte der Fall zu einer genaueren Prüfung von Auftragnehmern, Personalentscheidungen und Compliance-Verfahren in der gesamten Region führen.

Kunden könnten sich fragen, ob die Auslieferung von Smartphones oder Softwareupdates gestört wird. Die öffentlich bekannten Vorwürfe deuten kaum auf unmittelbare Folgen für Verbraucher hin. OnePlus-Smartphones werden über globale Lieferketten entwickelt, und der Großteil der Softwareentwicklung ist nicht auf Teams in Taiwan angewiesen. Es geht vielmehr um die Rechtmäßigkeit früherer Aktivitäten und den Präzedenzfall für den Umgang chinesischer Marken mit taiwanischen technischen Fachkräften.

Warum der Fall wahrscheinlich auch andere Unternehmen beeinflusst

Taiwans Botschaft richtet sich an ein breites Publikum: an chinesische Technologieunternehmen, die Einstellungen in Taiwan erwägen, an taiwanische Ingenieure, die Jobangebote abwägen, und an Vermittler, die die Firmenstrukturen für grenzüberschreitende Projekte aufbauen. Indem die Staatsanwaltschaft einen prominenten Manager namentlich nennt, erhöht sie die Kosten aggressiver Anwerbestrategien und macht den Einsatz von Briefkastenfirmen zum Aufbau einer lokalen Präsenz weniger attraktiv.

Der Fall könnte auch das Verhalten von Fachkräften in Taiwan verändern. Manche Ingenieure betrachten grenzüberschreitende Möglichkeiten als normalen Teil ihrer beruflichen Entwicklung, insbesondere wenn die Gehälter steigen und die Projekte Zugang zu großen Produktpaletten bieten. Taiwans Beschränkungen und strafrechtliche Maßnahmen erhöhen die Compliance-Anforderungen für Beschäftigte und Führungskräfte. Dadurch könnte ein Teil der Zusammenarbeit in formellere Kanäle gelenkt und von rechtlichen Grauzonen weggeführt werden.

Für multinationale Unternehmen ist der Fall eine Erinnerung daran, dass Compliance nicht auf Exportkontrollen für physische Güter beschränkt ist. Auch Personal, Forschungsabläufe und sogar Softwaretests können reguliert werden, wenn Sicherheitsinteressen geltend gemacht werden. Unternehmen, die mit chinesischen Marken zusammenarbeiten, Komponenten liefern oder Auftragnehmer gemeinsam nutzen, könnten ihre Sorgfaltsprüfungen verschärfen und den rechtlichen Status jeglicher Arbeit in Taiwan genauer klären.

Auch Anleger und Branchenbeobachter werden auf Anzeichen einer weiteren Verschärfung achten. Taiwan hat bereits gezeigt, dass es bereit ist, seine technologische Stellung in umfassenderen diplomatischen und wirtschaftlichen Konflikten zu nutzen. Dazu zählen Überlegungen, Lieferungen in bestimmten Fällen zu beschränken, und Klagen wegen mutmaßlichen Versagens, den Abfluss geistigen Eigentums zu verhindern. Ein härteres Vorgehen könnte sich über die Halbleiterbranche hinaus auf angrenzende Bereiche wie Unterhaltungselektronik, Robotik und Software für künstliche Intelligenz erstrecken.

Was im weiteren Verlauf des Verfahrens zu beobachten ist

Mehrere Entwicklungen in nächster Zeit werden darüber entscheiden, wie groß der Fall wird. Dazu zählt, ob die Staatsanwaltschaft weitere Einzelheiten zur mutmaßlichen Unternehmensstruktur veröffentlicht, darunter die Namen des Unternehmens in Hongkong und der Niederlassung in Taiwan, den Zeitraum ihrer Tätigkeit und die Art der gelieferten Arbeitsergebnisse. Auch die Reaktion der lokalen Angeklagten wird wichtig sein, da in ihren Gerichtsverfahren Dokumente und Zeugenaussagen zutage treten könnten, die die öffentliche Darstellung des Falls prägen.

Auch die Frage, ob OnePlus oder Oppo ausführlicher öffentlich Stellung beziehen, wird eine Rolle spielen. Unternehmen äußern sich in laufenden Strafverfahren häufig nur zurückhaltend. Sollte das Unternehmen jedoch der Ansicht sein, dass es sich um legale Auftragsarbeit eines nicht mit dem Festland verbundenen Unternehmens handelte, könnte es später Unterlagen vorlegen, die diese Einschätzung stützen.

Die taiwanischen Behörden könnten auch ihre parallelen Ermittlungen gegen andere Unternehmen fortsetzen. 2025 erklärten Vertreter der Behörden, gegen weitere chinesische Unternehmen wegen des mutmaßlichen Abwerbens von Fachkräften aus der Halbleiterbranche und anderen Hightech-Bereichen zu ermitteln. Bei früheren Razzien waren mehrere Unternehmen gleichzeitig betroffen. Diese laufenden Fälle deuten darauf hin, dass das Vorgehen gegen OnePlus Teil eines anhaltenden Durchsetzungsprogramms und kein isolierter Einzelfall ist.

Die wichtigsten Punkte

• Die Bezirksstaatsanwaltschaft Shilin in Taiwan hat wegen mutmaßlich illegaler Anstellungen und unerlaubter Geschäftstätigkeit in Taiwan einen Haftbefehl gegen Pete Lau, CEO und Mitgründer von OnePlus, erlassen.
• Nach Angaben der Staatsanwaltschaft stellte OnePlus mehr als 70 Beschäftigte in Taiwan ein, die mutmaßlich an Forschung und Entwicklung, Verifizierung und Tests von Smartphone-Software arbeiteten.
• Zwei taiwanische Staatsbürger, die Lau mutmaßlich geholfen haben, wurden nach dem Gesetz über die Beziehungen zwischen dem Gebiet Taiwan und dem Festlandgebiet angeklagt.
• Die Behörden werfen OnePlus vor, mithilfe von Offshore-Strukturen, darunter einem mit Hongkong verbundenen Unternehmen, 2015 ohne Genehmigung eine Präsenz in Taiwan aufgebaut zu haben.
• OnePlus erklärte, der Betrieb laufe normal weiter und werde von den Ermittlungen nicht beeinträchtigt.
• Der Fall ist Teil des umfassenderen Vorgehens Taiwans gegen die mutmaßliche Abwerbung von Fachkräften und den Abfluss von Technologie im Zusammenhang mit Unternehmen vom chinesischen Festland. Die Spannungen über die Taiwanstraße haben sich zugleich verschärft.