Indonesien legt Lohnzuschuss von 900.000 Rupiah für berechtigte Beschäftigte fest, Auszahlung für November und Dezember 2026 geplant

Eine Zahlung für drei Monate Unterstützung

Das indonesische Arbeitsministerium hat einen Lohnzuschuss von 900.000 Rupiah für berechtigte Beschäftigte angekündigt. Die Auszahlung soll von November bis Dezember 2026 über bestimmte Banken und PT Pos Indonesia erfolgen. Beschäftigte müssen sich nicht selbst registrieren: Die Auswahl stützt sich auf Beschäftigungs- und Lohndaten der BPJS Ketenagakerjaan, der staatlichen Sozialversicherung für Beschäftigte.

Die Unterstützung, bekannt als Bantuan Subsidi Upah (BSU), beträgt 300.000 Rupiah pro Monat für Oktober, November und Dezember und wird gesammelt in einer einzigen Überweisung ausgezahlt. Als Rechtsgrundlage nennt das Ministerium die Verordnung Nr. 16 von 2026 des Arbeitsministers sowie deren technische Richtlinien.

Für die Berechtigung müssen mehrere Bedingungen zugleich erfüllt sein. Empfänger müssen indonesische Staatsangehörige mit einer nationalen Identifikationsnummer sein, bis August 2026 in der Kategorie für Beschäftigte mit Lohnbezug bei der BPJS Ketenagakerjaan versichert sein und die geltende Einkommensgrenze einhalten. Beamte, Angehörige des Militärs und Polizisten sind ausgeschlossen.

Die reguläre Lohnobergrenze liegt bei 3,5 Millionen Rupiah im Monat. Ist der örtliche Mindestlohn höher, kann sich die Grenze entsprechend erhöhen. Vorrang haben Beschäftigte, die vor der BSU-Auszahlung keine Unterstützung aus dem Familienhilfeprogramm PKH erhalten haben.

Die erste Ankündigung von Koordinierungsminister für Wirtschaftsfragen Airlangga Hartarto richtete sich an etwa 13,3 Millionen Beschäftigte. Bei 900.000 Rupiah pro Person würden die Zahlungen an so viele Menschen insgesamt 11,97 Billionen Rupiah betragen und damit der prognostizierten Haushaltsplanung von knapp 12 Billionen Rupiah entsprechen. Die Zahl beschreibt die geplante Reichweite; die endgültigen Empfänger werden anhand individueller Daten geprüft.

Was sich durch die Verordnung ändert

Die Verordnung Nr. 16 von 2026 wird als zweite Änderung der Verordnung Nr. 10 von 2022 des Arbeitsministers beschrieben, die staatliche Unterstützung in Form von Lohnzuschüssen regelt. Sie wurde am 28. Oktober 2026 in Jakarta unterzeichnet und verkündet und trat mit ihrer Verkündung in Kraft.

Arbeitsminister Yassierli sagte, die Maßnahme solle Beschäftigten helfen, ihre Kaufkraft zu erhalten und die Wirtschaftstätigkeit anzukurbeln. Kaufkraft bezeichnet, wie viel Menschen mit ihrem verfügbaren Geld kaufen können, darunter lebensnotwendige Dinge wie Lebensmittel und Transport.

Yassierli erläuterte den Zweck der Unterstützung in einer Mitteilung des Ministeriums:

Die Regierung möchte sicherstellen, dass diese Maßnahme Beschäftigten dabei hilft, ihren Lebensunterhalt zu bestreiten. Deshalb wird die Unterstützung gemäß den festgelegten Anforderungen und Vorschriften gewährt.

Die öffentlich zugänglichen Informationen zum Programm enthalten einen wesentlichen Widerspruch. In der Ankündigung des Ministeriums werden die Verordnung vom 28. Oktober und die Berechtigungskriterien genannt, während in einer am 6. November veröffentlichten Information weiterhin stand, die Voraussetzungen und der Auszahlungszeitplan warteten noch auf eine offizielle Bekanntgabe. Beschäftigte sollten sich bei der Prüfung ihres eigenen Anspruchs an die aktuellen Anweisungen des Ministeriums halten, insbesondere solange die Überprüfung der Empfänger und die Auszahlungsmodalitäten noch abgeschlossen werden.

Wer hat Anspruch auf die Unterstützung?

BSU richtet sich an Beschäftigte, die von einem Arbeitgeber Lohn erhalten. Bei der BPJS Ketenagakerjaan ist dies die Kategorie Penerima Upah, meist als PU abgekürzt. Eine aktive Versicherung ist eine von mehreren Voraussetzungen; auch Staatsangehörigkeit, Lohn, Mitgliedschaftskategorie und weitere Bedingungen müssen geprüft werden.

Die bekanntgegebenen Voraussetzungen sind:

• Indonesische Staatsangehörigkeit, nachgewiesen durch eine gültige nationale Identifikationsnummer, die NIK.
• Aktive Mitgliedschaft bei der BPJS Ketenagakerjaan in der Kategorie PU bis einschließlich August 2026.
• Monatslohn innerhalb der Grenze von 3,5 Millionen Rupiah oder der geltenden angepassten Mindestlohngrenze.
• Beschäftigung außerhalb der ausgeschlossenen Kategorien des öffentlichen Dienstes, des Militärs und der Polizei.
• Vorrang für Beschäftigte, die vor der BSU-Auszahlung keine PKH-Leistungen erhielten.

PKH ist ein separates staatliches Sozialhilfeprogramm für berechtigte Familien. Die BSU-Regelung gibt Beschäftigten außerhalb dieses Programms Vorrang. Damit fließt die PKH-Bedingung neben Beschäftigungs- und Lohndaten in das Auswahlverfahren ein.

Auch Beschäftigte, die in einem früheren Jahr BSU erhalten haben, müssen die Voraussetzungen für 2026 erfüllen und in der aktuellen Empfängerauswahl berücksichtigt werden. Ein früherer Bezug ersetzt nicht die für diese Runde erforderlichen Prüfungen.

Warum die Lohnobergrenze über 3,5 Millionen Rupiah liegen kann

Das Ministerium legt die reguläre Lohnobergrenze bei 3,5 Millionen Rupiah im Monat fest und passt sie für Orte mit einem höheren geltenden Mindestlohn an. Das ist relevant, weil Mindestlöhne in Indonesien regional variieren und Beschäftigte mit ähnlichen Tätigkeiten unterschiedlichen örtlichen Lohnstandards unterliegen können.

Liegt der Mindestlohn eines Regierungsbezirks oder einer Stadt, bekannt als UMK, über 3,5 Millionen Rupiah, entspricht die Anspruchsgrenze diesem örtlichen Betrag, aufgerundet auf die nächsten vollen 100.000 Rupiah. Gibt es keinen UMK, gilt der Mindestlohn der Provinz, der UMP, mit derselben Aufrundungsmethode.

Ein örtlicher Mindestlohn von 3.701.709 Rupiah ergibt beispielsweise nach der Aufrundung eine Anspruchsgrenze von 3,8 Millionen Rupiah. Das sind 300.000 Rupiah mehr als die reguläre Grenze von 3,5 Millionen. Beschäftigte in diesem Gebiet mit einem Lohn von 3,8 Millionen Rupiah könnten daher die Lohnbedingung erfüllen, sofern auch die übrigen Voraussetzungen erfüllt sind.

Für diese Prüfung wird der jüngste Betrag herangezogen, den der Arbeitgeber der BPJS Ketenagakerjaan gemeldet hat. Er umfasst das Grundgehalt und feste Zulagen. Beschäftigte sollten diesen erfassten Betrag berücksichtigen, wenn sie prüfen, ob ihr Einkommen innerhalb der maßgeblichen Grenze liegt.

Warum Beschäftigungsdaten wichtig sind

Arbeitgeber spielen eine zentrale Rolle, weil die Regierung ihre Meldungen nutzen wird, um potenzielle Empfänger zu ermitteln. Identität, Versicherungsstatus und gemeldeter Lohn einer beschäftigten Person müssen korrekt sein, damit Behörden und auszahlende Stellen die Daten abgleichen können.

Indah Anggoro Putri, Generaldirektorin des Ministeriums für die Entwicklung der Arbeitsbeziehungen und die soziale Absicherung von Beschäftigten, hat Arbeitgeber aufgefordert, korrekte Angaben zu übermitteln und sicherzustellen, dass vorgeschlagene Empfänger die Voraussetzungen erfüllen. Laut den Leitlinien des Ministeriums müssen Unternehmen diese Angaben prüfen, bevor es bei den Überweisungen zu Problemen mit der Verwaltung kommt.

Beschäftigte können ihre Mitgliedschaftsdaten bei der BPJS Ketenagakerjaan über Jamsostek Mobile, kurz JMO, einsehen und Unstimmigkeiten bei ihrem Arbeitgeber oder der Personalabteilung melden. Korrekturen sollten den tatsächlichen Beschäftigungsumständen und dem tatsächlichen Lohn entsprechen.

Der Stichtag für die Mitgliedschaft im August 2026 ist besonders für Personen relevant, die erst später der BPJS Ketenagakerjaan beigetreten sind. Eine aktuell bestehende Mitgliedschaft allein erfüllt keine Voraussetzung, die an einen früheren Monat geknüpft ist. Die Vorbereitungen umfassen Prüfungen durch die BPJS Ketenagakerjaan, das Ministerium und die auszahlenden Stellen.

Freiberufler gehören einer anderen Kategorie an

Freiberufler und andere Selbstständige, die bei der BPJS Ketenagakerjaan in der Kategorie Bukan Penerima Upah oder BPU registriert sind, fallen nicht unter die angekündigten BSU-Mitgliedschaftskriterien. BPU umfasst Personen, die selbstständig arbeiten, statt Lohn von einem Arbeitgeber zu erhalten.

Dazu zählen beispielsweise selbstständige Freiberufler, Motorradtaxifahrer, die über Onlineplattformen arbeiten, und in dieser Kategorie registrierte Unternehmer. Entscheidend ist ihre Mitgliedschaftskategorie bei der BPJS: Der Zuschuss richtet sich an Beschäftigte der Kategorie PU.

Bei Haushalten mit mehreren Erwerbstätigen kommt es daher auf die Situation jeder einzelnen Person an. Ein angestelltes Haushaltsmitglied kann die Mitgliedschaftsbedingung erfüllen, während ein anderes, selbstständig in der Kategorie BPU arbeitendes Mitglied nicht darunter fällt. Auch die Lohn- und sonstigen Voraussetzungen müssen von jeder potenziellen Empfängerin und jedem potenziellen Empfänger erfüllt werden.

Wann kommt das Geld?

Die Unterstützung gilt für die drei Monate Oktober, November und Dezember 2026. Die angekündigte Auszahlung ist für November und Dezember vorgesehen. Empfänger erhalten eine Zahlung über 900.000 Rupiah statt drei separater Monatsüberweisungen.

Die wichtigsten Termine und Vorbereitungsphasen sind:

• August 2026: Stichtag für die erforderliche aktive Mitgliedschaft bei der BPJS Ketenagakerjaan.
• 28. Oktober 2026: angegebenes Datum der Unterzeichnung und Verkündung der Verordnung Nr. 16 von 2026.
• 29. Oktober 2026: Das Ministerium umriss den geplanten Auszahlungszeitraum von November bis Dezember.
• 31. Oktober 2026: Informationen zu den Vorbereitungen beschrieben Arbeiten an den Empfängerdaten, den Haushaltsanforderungen und den Modalitäten der Umsetzung.
• 5. November 2026: Indah bestätigte über die Pressestelle des Ministeriums erneut die Zahlung von 900.000 Rupiah und die Berechtigungsvoraussetzungen.
• November bis Dezember 2026: geplanter Zeitraum für die Auszahlung der Unterstützung.

Bis zum 6. November waren genaue Auszahlungstermine, die Reihenfolge der Empfängergruppen, das offizielle Verfahren zur Anspruchsprüfung für 2026 und Einzelheiten zu Pospay noch nicht bekanntgegeben worden. Beschäftigte müssen daher die Anweisungen für ihren jeweils zugewiesenen Auszahlungsweg abwarten.

Banküberweisungen und Abholung bei der Post

Zum Auszahlungsnetz gehören die Bank Mandiri, die Bank Rakyat Indonesia (BRI), die Bank Negara Indonesia (BNI), die Bank Tabungan Negara (BTN), die Bank Syariah Indonesia (BSI) und PT Pos Indonesia. Beschäftigten, die eine Banküberweisung erhalten sollen, wird geraten, ihre Konten aktiv zu halten, um das Risiko von Überweisungsproblemen zu senken.

PT Pos Indonesia bietet einen weiteren Weg zur Auszahlung der Unterstützung. In früheren BSU-Runden nutzten einige Empfänger die Pospay-App, um ihre Identität zu bestätigen und einen QR-Code zu erhalten, der bei der Abholung von Mitarbeitenden der Post gescannt wurde.

Bei früheren Abholungen wurden ein Originalausweis, bekannt als KTP, eine Familienkarte, KK, sowie eine QR-Einladung oder ein Bestätigungscode benötigt. Welche Unterlagen und Schritte 2026 erforderlich sind, hängt von den für diese Runde geltenden Abholhinweisen ab.

Beschäftigte, denen eine Banküberweisung zugewiesen wird, richten sich nach den Bankmodalitäten. Wer das Geld bei einer Postfiliale abholt, folgt den postalischen Anweisungen. Alle Empfänger sollten vor der Anreise oder dem Zusammenstellen von Unterlagen prüfen, welcher Weg und welche Abholhinweise für sie gelten.

So prüfen Sie den Anspruch sicher, ohne sich zu registrieren

Das Arbeitsministerium verweist Beschäftigte für Informationen zur BSU auf bsu.kemnaker.go.id und auf seine Servicenummer 1500 630. Da Beschäftigte keine eigene Registrierung einreichen müssen, hängt die Auswahl von den Verwaltungsdaten und dem Prüfverfahren ab.

Bei früheren Runden wurden die Website des Ministeriums, die Dienste der BPJS Ketenagakerjaan, JMO und Pospay für verschiedene Schritte zur Prüfung der Mitgliedschaft, der Empfängerinformationen oder der Auszahlung genutzt. Beschäftigte sollten den speziell für das Programm 2026 veröffentlichten Anweisungen folgen und dabei auch auf das auf einer Ergebnisseite angegebene Jahr achten.

Die NIK ist die 16-stellige nationale Identifikationsnummer, mit der Personen offiziellen Datensätzen zugeordnet werden. Indah hat die Öffentlichkeit aufgefordert, offizielle Regierungskanäle zu nutzen und keine persönlichen Daten über ungeprüfte Links weiterzugeben, die einen Zugang zur BSU versprechen.

Beschäftigte sollten Passwörter, Bankzugangsdaten und einmalig verwendbare Bestätigungscodes geheim halten. Eine Nachricht, die sofortigen Zugang zum Zuschuss verspricht, sollte Anlass sein, die Angaben direkt beim Ministerium zu überprüfen, bevor persönliche Daten weitergegeben werden.

Korrekte Daten sind auch nach der Auszahlung wichtig. Nach den angekündigten Regelungen müssen Empfänger, die als nicht berechtigt eingestuft werden, die Unterstützung an die Staatskasse zurückzahlen. Beschäftigte und Arbeitgeber können Zahlungsverspätungen und spätere Rückforderungen vermeiden helfen, indem sie Identitäts-, Mitgliedschafts- und Lohndaten frühzeitig prüfen.

Die wichtigsten Punkte

• Berechtigte Beschäftigte erhalten einmalig 900.000 Rupiah für den Zeitraum von Oktober bis Dezember 2026, entsprechend 300.000 Rupiah pro Monat.
• Die Auszahlung ist für November und Dezember über bestimmte Banken und PT Pos Indonesia geplant.
• Beschäftigte müssen sich nicht selbst registrieren; die Auswahl stützt sich auf Beschäftigungs- und Lohndaten.
• Die reguläre monatliche Lohnobergrenze liegt bei 3,5 Millionen Rupiah; bei höheren geltenden örtlichen Mindestlöhnen wird sie angepasst.
• Erforderlich ist eine aktive Mitgliedschaft bei der BPJS Ketenagakerjaan in der Kategorie PU bis einschließlich August 2026; Teilnehmende der Kategorie BPU fallen nicht unter die angekündigten Kriterien.
• Das ursprüngliche Ziel sind etwa 13,3 Millionen Beschäftigte. Bei der angekündigten Zahlung entspricht das insgesamt 11,97 Billionen Rupiah.
• Beschäftigte können sich unter bsu.kemnaker.go.id informieren oder sich unter 1500 630 nach offiziellen Anweisungen erkundigen.