Bangladesch legt Feiertagskalender für 2027 fest: fünf Tage für Eid al-Fitr und sechs für Eid al-Adha

Kabinett genehmigt 29 Feiertage für 2027

Das Ministerium für öffentliche Verwaltung Bangladeschs veröffentlichte am Donnerstag, dem 5. November 2026, die Feiertagsregelung für 2027. Demnach sind fünf Tage für Eid al-Fitr, sechs Tage für Eid al-Adha und zwei Tage für Durga Puja vorgesehen. Der Kalender folgt auf die Zustimmung des Kabinetts vom 2. November und legt die Feiertage für Regierungsstellen und zahlreiche öffentliche Einrichtungen fest.

Die genehmigte Gesamtzahl umfasst 15 gesetzliche Feiertage und 14 per Regierungsanordnung festgelegte Feiertage. Kabinettssekretär Nasimul Gani sagte, sieben davon fielen auf das reguläre Wochenende am Freitag und Samstag. Nach Berechnung der Regierung blieben damit 22 wirksame Feiertage.

Für Beschäftigte und Familien, die Besuche, Feiern und Reisen planen, ist die längste ausgewiesene Festtagspause Eid al-Adha vom 15. bis 20. Mai. Die Feiertage zu Eid al-Fitr dauern vom 8. bis 12. März, während die beiden Feiertage zu Durga Puja auf den 9. und 10. Oktober fallen.

Die Dauer dieser drei Festtagspausen bleibt gegenüber 2026 unverändert. Die Mitteilung sieht außerdem optionale religiöse Feiertage vor, die genehmigt werden müssen, sowie gesonderte Regelungen für die wichtigsten gesellschaftlichen Feste von Beschäftigten aus ethnischen Minderheitengemeinschaften.

Premierminister Tarique Rahman leitete die Kabinettssitzung im Sekretariat. Gani gab die Entscheidung anschließend bei einer Pressekonferenz im Konferenzraum der Informationsabteilung bekannt. Zuvor war die Sitzung als 26. Kabinettssitzung bezeichnet worden.

Der Kalender gilt für Regierungsstellen und halbstaatliche Behörden, gesetzliche Körperschaften sowie autonome und halbautonome Einrichtungen. Stellen, die eigenen Gesetzen unterliegen, und als systemrelevant eingestufte Einrichtungen regeln ihre Feiertage nach den jeweils geltenden Vorschriften und berücksichtigen dabei das öffentliche Interesse.

Wie die Feiertagszählung zustande kommt

Der Kalender der Regierung umfasst zwei Kategorien. Gesetzliche Feiertage erinnern an nationale Anlässe und wichtige religiöse Feste. Per Regierungsanordnung festgelegte Feiertage ergänzen die freien Tage rund um Feste und gelten auch für weitere Anlässe, darunter das bengalische Neujahr.

Beide Kategorien gehören zum genehmigten Feiertagskalender. Für Beschäftigte, deren Arbeitsstelle sich nach dem Kalender richtet, ist entscheidend, an welchen Tagen die Stelle geschlossen bleibt, nicht, welcher Kategorie ein Feiertag angehört.

Laut Ganis Pressekonferenz fallen vier gesetzliche Feiertage und drei per Regierungsanordnung festgelegte Feiertage auf das Wochenende. Unter den gesetzlichen Feiertagen sind es zwei Freitage und zwei Samstage; bei den übrigen drei handelt es sich um einen Freitag und zwei Samstage.

Zieht man diese sieben Überschneidungen, drei Freitage und vier Samstage, von der angekündigten Gesamtzahl von 29 ab, ergibt sich die von der Regierung genannte Zahl von 22 wirksamen Feiertagen. Für Beschäftigte, die ohnehin freitags und samstags frei haben, fällt ein Feiertag an einem dieser Tage in die reguläre Wochenendpause.

Der 20. Mai steht in beiden Festtagskalendern: Er ist sowohl als Buddha Purnima als auch als letzter zusätzlicher Feiertag zu Eid al-Adha aufgeführt. Das ist bei der Planung tatsächlicher Schließtage wichtig. Die angegebene Zahl von 29 ist die Feiertagszählung der Regierung; der 20. Mai ist ein einzelner Kalendertag mit zwei Anlässen.

Fünf Tage für Eid al-Fitr

Eid al-Fitr ist für den 10. März als gesetzlicher Feiertag aufgeführt. Vier zusätzliche Feiertage am 8., 9., 11. und 12. März ergeben die ausgewiesene fünftägige Pause.

Damit haben Beschäftigte zwei Tage vor Eid und zwei Tage danach frei. Die Tage bieten rund um das Hauptfest Zeit für Reisen, Familienbesuche und Vorbereitungen. Der gesamte Festtagszeitraum reicht vom 8. bis zum 12. März.

Zwei weitere religiöse Anlässe liegen kurz vor dieser Pause. Jumu'atul Wida ist für den 5. März als gesetzlicher Feiertag aufgeführt, Shab-e-Qadr für den 7. März als per Regierungsanordnung festgelegter Feiertag.

Wer eine längere Abwesenheit plant, sollte diese Tage zusammen mit dem Wochenplan der jeweiligen Arbeitsstelle und einem gegebenenfalls genehmigten Urlaub berücksichtigen. Die fünf ausdrücklich für Eid al-Fitr vorgesehenen Feiertage bleiben der Zeitraum vom 8. bis zum 12. März.

Sechs Tage für Eid al-Adha und zwei für Durga Puja

Eid al-Adha ist für den 17. Mai als gesetzlicher Feiertag aufgeführt. Die Regierung hat den 15. und 16. Mai vor dem Fest sowie den 18., 19. und 20. Mai danach als zusätzliche Feiertage festgelegt. So ergibt sich eine ausgewiesene sechstägige Pause.

Der Unterschied zwischen den beiden Eid-Zeiträumen ist klar: Beide umfassen zwei zusätzliche Tage vor dem Fest, doch bei Eid al-Adha kommen danach drei zusätzliche Tage hinzu, bei Eid al-Fitr sind es zwei. Für Eid al-Adha ist damit ein zusätzlicher Feiertag vorgesehen.

Buddha Purnima fällt laut veröffentlichtem Kalender auf den 20. Mai und damit auf den letzten Tag der Eid-al-Adha-Pause. Buddhistische Beschäftigte und Einrichtungen, die Buddha Purnima begehen, feiern ihr Fest somit an einem Datum, das bereits in diesem sechstägigen Zeitraum enthalten ist.

Für Durga Puja sind zwei Feiertage vorgesehen. Navami fällt am 9. Oktober und ist per Regierungsanordnung festgelegt; am 10. Oktober folgt der gesetzliche Feiertag zu Durga Puja. Damit bleibt es bei der zweitägigen Regelung des Vorjahres.

Für die von der Mitteilung erfassten Stellen bilden diese drei Festtagszeiträume die klarsten zusammenhängenden Abschnitte, um Personalplanung und Termine darauf abzustimmen. Systemrelevante Dienste und Einrichtungen mit gesonderten gesetzlichen Regelungen legen ihre Arbeitszeiten nach den jeweils geltenden Vorschriften fest.

Die übrigen Feiertage im Jahresverlauf

Der Kalender verbindet nationale Gedenktage mit Festen mehrerer Religionsgemeinschaften. Shaheed Day und der Internationale Tag der Muttersprache fallen auf den 21. Februar, der Unabhängigkeits- und Nationalfeiertag auf den 26. März.

Im April folgen zwei Anlässe unmittelbar aufeinander: Chaitra Sankranti am 13. April, als gesetzlicher Feiertag aufgeführt, und das bengalische Neujahr am 14. April, das per Regierungsanordnung zum Feiertag erklärt wurde. Der 1. Mai ist als Tag der Arbeit aufgeführt.

Im August stehen der Tag des Aufstands im Juli am 5. August, Eid-e-Milad-un-Nabi am 15. August und Janmashtami am 25. August im Kalender. Der Tag der Nationalen Revolution und Solidarität folgt am 7. November.

Der Tag des Sieges fällt auf den 16. Dezember, Weihnachten auf den 25. Dezember. Zu den übrigen per Regierungsanordnung festgelegten Feiertagen zählen Shab-e-Barat am 24. Januar und Ashura am 16. Juni.

Die wichtigsten Termine, von der Genehmigung bis zu den längsten Festtagspausen des Jahres:

• 2. November 2026: Das Kabinett genehmigte den Feiertagskalender für 2027.
• 5. November 2026: Das Ministerium für öffentliche Verwaltung veröffentlichte die Mitteilung.
• 8. bis 12. März 2027: Fünf ausgewiesene Feiertage zu Eid al-Fitr.
• 13. und 14. April 2027: Chaitra Sankranti und das bengalische Neujahr.
• 15. bis 20. Mai 2027: Sechs ausgewiesene Feiertage zu Eid al-Adha; Buddha Purnima ist ebenfalls für den 20. Mai aufgeführt.
• 9. und 10. Oktober 2027: Zwei ausgewiesene Feiertage zu Durga Puja.
• 16. und 25. Dezember 2027: Tag des Sieges und Weihnachten.

Optionale religiöse Feiertage müssen vorab genehmigt werden

Beschäftigte des öffentlichen Dienstes können jährlich je nach Religion bis zu drei optionale Feiertage nehmen. Die Mitteilung führt optionale Feiertage für muslimische, hinduistische, christliche und buddhistische Feste auf.

Die Beschäftigten müssen zu Jahresbeginn die Genehmigung der zuständigen Stelle einholen. Es handelt sich also um individuelle Anträge mit einem Genehmigungsverfahren und nicht um eine automatische Schließung aller Stellen an jedem aufgeführten Festtag.

Genehmigte optionale Feiertage können an gesetzliche Feiertage, per Regierungsanordnung festgelegte Feiertage oder reguläre Wochenendtage anschließen. Beschäftigte können einen genehmigten religiösen Feiertag somit gegebenenfalls mit einer bereits bestehenden Pause verbinden.

Die jährliche Obergrenze von drei Tagen gilt weiterhin. Wer mehrere religiöse Anlässe im Laufe des Jahres plant, muss bei der Beantragung die Gesamtzahl berücksichtigen. Die Stellen müssen ihrerseits die Personalplanung an die genehmigten Anträge anpassen.

Festtagsurlaub für Beschäftigte aus ethnischen Minderheiten

Laut der Kabinettsmitteilung haben Beschäftigte des öffentlichen Dienstes aus ethnischen Minderheitengemeinschaften in den Chittagong Hill Tracts und anderswo Anspruch auf zwei optionale Feiertage für Boisabi oder vergleichbare wichtige gesellschaftliche Feste.

Die Regelung berücksichtigt gemeinschaftliche Feiern zusätzlich zu den optionalen religiösen Feiertagen der Mitteilung. Anträge auf Urlaub für solche gesellschaftlichen Feste sollten nach der einschlägigen Regelung und den geltenden Genehmigungsverfahren geprüft werden.

Aus der Mitteilung geht nicht hervor, ob die zwei Tage für gemeinschaftliche Feste zusätzlich zu den höchstens drei optionalen religiösen Feiertagen genommen werden können, wenn Beschäftigte für beides anspruchsberechtigt sind. Betroffene müssen dies bei der für ihren Urlaub zuständigen Stelle klären.

Für welche Stellen gilt der Kalender?

Die genehmigte Liste gilt für Regierungsstellen und halbstaatliche Behörden, gesetzliche Körperschaften sowie autonome und halbautonome Einrichtungen. Eine gesetzliche Körperschaft ist eine durch Gesetz gegründete Organisation; autonome Einrichtungen verfügen über einen gewissen Spielraum bei der Verwaltung ihrer Angelegenheiten.

Die Mitteilung berücksichtigt außerdem, dass für manche Stellen eigene gesetzliche Regelungen gelten. Diese Stellen legen ihre Feiertage nach den für sie maßgeblichen Vorschriften fest.

Als systemrelevant eingestufte Einrichtungen müssen ihre Feiertage ebenfalls unter Berücksichtigung des öffentlichen Interesses regeln. Für ihre Beschäftigten können daher andere Arbeitsregelungen gelten als für Personal in einer Stelle, die während eines aufgeführten Festtagszeitraums geschlossen bleibt.

Wer eine öffentliche Einrichtung besuchen möchte, sollte deren Öffnungszeiten prüfen, insbesondere während der längeren Eid-Feiertage. Der nationale Kalender gibt den allgemeinen Rahmen vor; die Ausnahmen zeigen, wo gesonderte Regelungen gelten.

Wichtige Punkte

• Das Kabinett genehmigte den Kalender für 2027 am 2. November 2026; das Ministerium veröffentlichte die Mitteilung am 5. November.
• Die Regierung kündigte 29 Feiertage an: 15 gesetzliche Feiertage und 14 per Regierungsanordnung festgelegte Feiertage.
• Nach Angaben der Behörden fallen sieben Feiertage auf einen Freitag oder Samstag. Damit bleiben 22 wirksame Feiertage.
• Für Eid al-Fitr sind fünf Feiertage vom 8. bis zum 12. März vorgesehen.
• Für Eid al-Adha sind sechs Feiertage vom 15. bis zum 20. Mai vorgesehen. Buddha Purnima ist ebenfalls für den 20. Mai aufgeführt.
• Die Feiertage zu Durga Puja fallen auf den 9. und 10. Oktober.
• Beschäftigte können bis zu drei optionale religiöse Feiertage beantragen; dafür ist zu Jahresbeginn eine Genehmigung erforderlich.
• Für anspruchsberechtigte Beschäftigte aus ethnischen Minderheitengemeinschaften sind zwei optionale Feiertage für ihre wichtigsten gesellschaftlichen Feste vorgesehen.
• Systemrelevante Dienste und Stellen mit eigenen gesetzlichen Regelungen legen ihre Feiertage nach den jeweils geltenden Vorschriften fest.