Durchschnittslohn in Taiwan steigt auf 49.152 NT$, doch fast 70 Prozent verdienen weniger

Löhne steigen, doch typische Beschäftigte verdienen deutlich weniger

Taiwans durchschnittliche regelmäßige Monatseinkünfte beliefen sich in den ersten neun Monaten des Jahres auf 49.152 NT$, ein Plus von 2,93 Prozent gegenüber dem Vorjahreszeitraum. Das geht aus Zahlen hervor, die die Generaldirektion für Haushalt, Rechnungswesen und Statistik (DGBAS) am 11. November veröffentlichte. Dennoch verdienten 69,97 Prozent der Beschäftigten weniger als diesen Durchschnitt – der höchste Anteil, der für den Zeitraum von Januar bis September jemals verzeichnet wurde.

Der Median der regelmäßigen Monatseinkünfte lag bei 39.429 NT$. Damit betrug der Abstand zwischen der Mitte der Einkommensverteilung und dem Durchschnitt 9.723 NT$. Anders gesagt: Der Durchschnitt lag fast 10.000 NT$ über dem Wert, der die Beschäftigten in zwei gleich große Gruppen teilte – eine Hälfte verdiente mehr, die andere weniger.

Die Beschäftigten gewannen dennoch etwas an Kaufkraft. Die durchschnittlichen regelmäßigen Einkünfte stiegen inflationsbereinigt um 0,98 Prozent, die Gesamteinkünfte einschließlich Boni und Überstunden legten real um 2,60 Prozent zu. Das waren für diesen Zeitraum der zweitstärkste Anstieg seit sechs Jahren beziehungsweise der stärkste seit elf Jahren.

Die Zahlen beschreiben einen Arbeitsmarkt, in dem die Löhne steigen, Technologiefabriken umfangreiche Überstunden leisten und Arbeitgeber die Vergütung erhöhen, um ihre Beschäftigten zu halten. Zugleich zeigen sie, warum sich ein nationaler Durchschnitt weit vom monatlichen Einkommen eines gewöhnlichen Haushalts entfernt anfühlen kann.

Vollzeitbeschäftigte Taiwaner hatten ein anderes Lohnprofil als die breitere Erwerbsgruppe, zu der auch Arbeitsmigranten und Teilzeitbeschäftigte zählen. Ihr Median der regelmäßigen Monatseinkünfte lag bei 41.120 NT$, ein Plus von 3,36 Prozent; der Durchschnitt erreichte 52.100 NT$, ein Plus von 3,21 Prozent. Die getrennte Betrachtung dieser Gruppen hilft, sowohl die Lohnzuwächse als auch den hohen Anteil der Beschäftigten unter dem ausgewiesenen Durchschnitt einzuordnen.

Was Durchschnitt und Median tatsächlich messen

Die DGBAS verwendet regelmäßige Einkünfte, um wiederkehrende Lohnzahlungen abzubilden, und nicht den höheren Betrag, den Beschäftigte einschließlich Boni, Überstunden und anderer unregelmäßiger Zahlungen erhalten können. Wer Ausgaben für Miete, Lebensmittel und Verkehr plant, kann sich in der Regel besser auf regelmäßige Einkünfte verlassen.

Für den Durchschnitt werden die Einkünfte aller Beschäftigten addiert und durch ihre Zahl geteilt. Eine kleine Gruppe mit sehr hohen Gehältern kann diesen Wert nach oben ziehen. Der Median ist der mittlere Wert, wenn die Beschäftigten nach ihren Einkünften geordnet werden. Außergewöhnlich hohe Gehälter beeinflussen ihn daher weniger.

Der Median von 39.429 NT$ für Januar bis September entsprach etwa 80,2 Prozent des Durchschnitts von 49.152 NT$. Im Jahresvergleich stieg er um 3,04 Prozent und damit etwas stärker als der Durchschnitt, der um 2,93 Prozent zulegte. Inflationsbereinigt erhöhte sich der Median um 1,08 Prozent. Das bedeutet, dass auch die Person in der Mitte der Einkommensverteilung an Kaufkraft gewann.

Die Zahlen für September lagen etwas über den Durchschnittswerten der ersten neun Monate. Die regelmäßigen Monatseinkünfte beliefen sich im Schnitt auf 49.477 NT$, ein Plus von 2,81 Prozent gegenüber dem Vorjahresmonat. Der Median erreichte 39.793 NT$ und stieg um 2,93 Prozent. Die gesamten Monatseinkünfte einschließlich unregelmäßiger Zahlungen lagen im September durchschnittlich bei 60.297 NT$, ein Anstieg um 4,83 Prozent.

Die Inflation schmälert einen Großteil des Zuwachses

Der Verbraucherpreisindex in Taiwan stieg von Januar bis September um 1,94 Prozent. Damit wurde ein großer Teil des Anstiegs der durchschnittlichen regelmäßigen Löhne um 2,93 Prozent aufgezehrt; inflationsbereinigt blieb ein Plus von 0,98 Prozent.

Das reale Lohnwachstum zeigt, wie sich die Einkünfte nach Berücksichtigung der Preise verändern. Wenn die Löhne steigen, aber auch Lebensmittel, Verkehr und andere Ausgaben teurer werden, fällt der Zuwachs dessen, was sich ein Haushalt leisten kann, geringer aus als der Anstieg auf der Gehaltsabrechnung.

Im vorherigen Vergleichszeitraum waren die nominalen regelmäßigen Löhne mit 3 Prozent stärker gestiegen, ebenso das reale Wachstum mit 1,21 Prozent. Der jüngste Zuwachs der durchschnittlichen regelmäßigen Löhne war damit der zweithöchste für diesen Zeitraum seit 26 Jahren und kein neuer Rekord. Die Kaufkraft nahm weiter zu, allerdings langsamer.

Die Gesamteinkünfte entwickelten sich stärker. Ihr nominaler Anstieg von 4,59 Prozent war der größte für den Zeitraum von Januar bis September seit 16 Jahren. Das reale Plus von 2,60 Prozent war das stärkste seit 2015, als es 3,56 Prozent erreicht hatte. Boni und Überstunden ließen die Gesamtvergütung schneller wachsen als die regelmäßigen Löhne.

Warum sieben von zehn Beschäftigten unter dem Durchschnitt liegen

Tan Wen-ling, stellvertretende Direktorin der Statistikabteilung der DGBAS, führte den langfristigen Anstieg des Anteils der Beschäftigten mit Einkünften unter dem Durchschnitt teilweise darauf zurück, dass hohe Gehälter an der Spitze den Durchschnitt nach oben ziehen. Seit 2020 ist der Anteil jedes Jahr gestiegen.

Auch Veränderungen in der Erwerbsbevölkerung spielen eine Rolle. Arbeitsmigranten und Teilzeitbeschäftigte seien zahlenmäßig schneller gewachsen als vollzeitbeschäftigte Taiwaner, sagte Tan. Da diese Gruppen im Allgemeinen geringere Monatseinkünfte beziehen, verändert ihr wachsender Anteil die Verteilung, die in der Erhebung erfasst wird.

Der jüngste Anteil von 69,97 Prozent lag knapp unter den 70,03 Prozent aus dem ersten Halbjahr – ein Rückgang um lediglich 0,06 Prozentpunkte. Für die ersten neun Monate blieb er dennoch ein Rekordwert.

Tan führte den leichten Rückgang teilweise darauf zurück, dass in den Sommermonaten Beschäftigte und Hochschulabsolventen neu in den Arbeitsmarkt eingetreten seien. Ihre vergleichsweise niedrigen Einstiegsgehälter bremsten das Wachstum des Durchschnitts. Da der Durchschnitt selbst die Schwelle für diese Berechnung ist, kann sich der Anteil der Beschäftigten darunter verschieben, wenn neue Arbeitskräfte hinzukommen – selbst wenn sie relativ wenig verdienen.

Der Vergleich verändert sich also fortlaufend: Die Löhne der Beschäftigten ändern sich, die Zusammensetzung der Belegschaft wandelt sich und auch der Durchschnitt, an dem alle gemessen werden, steigt oder fällt. Medianwerte und Zahlen für einzelne Gruppen liefern deshalb wichtige Ergänzungen zum Durchschnittswert.

Vollzeitbeschäftigte Taiwaner verzeichnen stärkere Zuwächse

Vollzeitbeschäftigte Taiwaner verzeichneten den stärksten Anstieg des Medians ihrer regelmäßigen Einkünfte seit Beginn dieser Statistikreihe im Jahr 2020. Ihr Median von 41.120 NT$ lag 1.691 NT$ über dem Median aller Beschäftigten.

Ihre durchschnittlichen regelmäßigen Einkünfte von 52.100 NT$ stiegen so schnell wie seit 2018 in diesem Zeitraum nicht mehr. Die Gesamteinkünfte dieser Gruppe legten um 4,54 Prozent zu – ebenfalls der stärkste Anstieg seit 2018. Inflationsbereinigt bedeutete der Zuwachs des Medians ihrer regelmäßigen Einkünfte um 3,36 Prozent ein Plus von rund 1,40 Prozent.

Tan führte die Lohnzuwächse auf die jährlichen Erhöhungen des Mindestlohns und auf Vergütungsanpassungen durch Arbeitgeber zurück, die damit Beschäftigte halten wollten. Im Vergleich zum selben Zeitraum 2020 lagen die regelmäßigen Einkünfte vollzeitbeschäftigter Taiwaner gemessen am Median um 15,48 Prozent und gemessen am Durchschnitt um 17,51 Prozent höher.

Im längeren Vergleich stieg der Durchschnitt stärker als der Median. Zuletzt übertraf der jährliche Anstieg des Medians von 3,36 Prozent jedoch den des Durchschnitts von 3,21 Prozent. Die DGBAS teilte außerdem mit, dass der Anteil der vollzeitbeschäftigten Taiwaner, die weniger als den Durchschnitt ihrer Gruppe verdienten, zwei Jahre in Folge gesunken sei. Zugleich seien die Löhne in der Technologiebranche gestiegen.

KI-Nachfrage sorgt im September für Überstundenrekord

Auch Taiwans Technologiefabriken prägten die Entwicklung der Löhne. Die starke Nachfrage nach Hardware für künstliche Intelligenz stützte die Produktion und erhöhte die Überstundenvergütung.

Tan, die in der Statistikabteilung der DGBAS für die Zahlen zuständige stellvertretende Direktorin, brachte die Beschäftigungslage mit der weltweiten Ausbreitung von KI-Systemen in Verbindung.

„Die jüngsten Zahlen deuten auf einen stabilen Arbeitsmarkt hin, der von der weltweiten Einführung von KI profitiert hat“, sagte Tan.

Beschäftigte im verarbeitenden Gewerbe leisteten im September durchschnittlich 17,9 Überstunden. Das waren 1,1 Stunden mehr als ein Jahr zuvor und der höchste Septemberwert seit Beginn der Aufzeichnungen 1979. Beschäftigte in der Elektronikkomponentenfertigung kamen im Schnitt auf 28,3 Stunden, 0,4 Stunden mehr als im Vorjahr und der höchste Septemberwert seit 47 Jahren.

Beschäftigte in der Herstellung von Computern, elektronischen Produkten und optischen Erzeugnissen leisteten durchschnittlich 17,5 Überstunden. Das waren 1,1 Stunden mehr als im Vorjahr und der höchste Septemberwert seit 23 Jahren. Bei diesen Beschäftigten ging ein Teil des Einkommenszuwachses auf zusätzliche Arbeitszeit zurück.

Die Unterschiede zwischen den Branchen waren erheblich. Die Gesamteinkünfte im verarbeitenden Gewerbe stiegen in den ersten neun Monaten um 7,30 Prozent, in der Elektronikkomponentenfertigung sogar um 11,35 Prozent. In der Finanz- und Versicherungsbranche betrug das Plus 6,27 Prozent. Immobilienwirtschaft, Beherbergung und Gastronomie sowie sonstige Dienstleistungen verzeichneten jeweils ein Wachstum von weniger als 2 Prozent.

Branchenmediane zeigen das Lohnniveau

Die Branchenaufschlüsselung zum Median von 41.120 NT$ für vollzeitbeschäftigte Taiwaner zeigt die Finanz- und Versicherungsbranche an der Spitze: Dort lagen die regelmäßigen Monatseinkünfte im Median bei 59.900 NT$, ein Plus von 4,26 Prozent.

Bei freiberuflichen, wissenschaftlichen und technischen Dienstleistungen lag der Median bei 45.308 NT$, ein Plus von 0,71 Prozent. Im Groß- und Einzelhandel erreichte er 40.833 NT$, ein Anstieg um 3,63 Prozent; im verarbeitenden Gewerbe waren es 40.597 NT$, ein Plus von 3,07 Prozent.

In Beherbergung und Gastronomie lagen die monatlichen Einkünfte im Median bei 35.852 NT$, bei den sonstigen Dienstleistungen bei 30.911 NT$. Der Median in der Finanz- und Versicherungsbranche lag 28.989 NT$ über dem der sonstigen Dienstleistungen und damit etwa beim 1,94-Fachen.

Einige Branchen mit niedrigerem Lohnniveau verzeichneten dennoch vergleichsweise kräftige Zuwächse. Die Medianeinkünfte stiegen bei unterstützenden Dienstleistungen um 4,54 Prozent und in Beherbergung und Gastronomie um 3,65 Prozent. In Beherbergung und Gastronomie, bei unterstützenden Dienstleistungen sowie bei sonstigen Dienstleistungen wuchsen die Medianeinkünfte schneller als die Durchschnittseinkünfte. Das weist auf vergleichsweise stärkere Zuwächse in der Mitte dieser Einkommensverteilungen hin.

In der Finanz- und Versicherungsbranche sowie bei freiberuflichen, wissenschaftlichen und technischen Dienstleistungen zeigte sich das umgekehrte Muster: Die Durchschnittseinkünfte stiegen schneller als die Medianeinkünfte. Beschäftigte in unterschiedlichen Branchen erlebten somit sowohl verschiedene Lohnniveaus als auch unterschiedliche Verteilungen des Lohnwachstums.

Wie sich die Zahlen im Zeitverlauf entwickelt haben

Die Lohnstatistik umfasst Vergleiche über mehrere Zeiträume. Die wichtigsten Eckpunkte sind:

• 2020: Ausgangspunkt des Vergleichs, der für vollzeitbeschäftigte Taiwaner einen Anstieg der regelmäßigen Einkünfte um 15,48 Prozent beim Median und um 17,51 Prozent beim Durchschnitt ausweist.
• Der vorherige Zeitraum von Januar bis September: Die durchschnittlichen regelmäßigen Einkünfte betrugen 47.751 NT$, der Median lag bei 38.264 NT$ und 69,77 Prozent der Beschäftigten verdienten weniger als der Durchschnitt.
• Der jüngste Zeitraum von Januar bis Juni: Der Anteil der Beschäftigten unter dem Durchschnitt erreichte 70,03 Prozent.
• Der jüngste Zeitraum von Januar bis September: Die durchschnittlichen regelmäßigen Einkünfte erreichten 49.152 NT$, der Median 39.429 NT$ und der Anteil unter dem Durchschnitt sank leicht auf 69,97 Prozent.
• September: Die durchschnittlichen regelmäßigen Monatseinkünfte erreichten 49.477 NT$, der Median lag bei 39.793 NT$.
• 11. November: Die DGBAS veröffentlichte die Septemberstatistik und die Ergebnisse für die ersten neun Monate.

Im Vergleich zum vorherigen Zeitraum von Januar bis September stieg der Durchschnitt um 1.401 NT$ und der Median um 1.165 NT$. Der Anteil der Beschäftigten unter dem Durchschnitt erhöhte sich um 0,20 Prozentpunkte, obwohl er gegenüber dem jüngsten Wert für das erste Halbjahr leicht gesunken war.

Was die Erhebung abdeckt und wo Klärungsbedarf besteht

Die DGBAS erfasst Beschäftigte in Industrie- und Dienstleistungsunternehmen. Von der Erhebung ausgenommen sind Land- und Forstwirtschaft, Fischerei und Tierhaltung sowie Behörden, Schulen und religiöse oder berufliche Gruppen. Die Lohnzahlen beziehen sich auf die Beschäftigten innerhalb dieses Erfassungsbereichs.

Die veröffentlichten Darstellungen enthalten außerdem eine bislang ungeklärte Abweichung bei den Gesamteinkünften. Die durchschnittlichen monatlichen Gesamteinkünfte von Januar bis September wurden mit 60.498 NT$ und einem Plus von 4,59 Prozent angegeben. Ein der DGBAS zugeschriebener Gesamtbetrag wurde dagegen mit 609.498 NT$ bei derselben Wachstumsrate ausgewiesen. Neun Monate mit jeweils 60.498 NT$ ergäben 544.482 NT$; der Gesamtbetrag bedarf daher einer Klärung.

Das Gesamtbild ist bei den regelmäßigen Löhnen eindeutig: Sie stiegen schneller als die Preise, die Medianeinkünfte verbesserten sich und die Gesamtvergütung wuchs dank Boni und Überstunden schneller. Für Beschäftigte besteht der entscheidende Unterschied darin, welcher Anteil des Zuwachses als verlässlicher Monatslohn ausgezahlt wird und welcher von zusätzlichen Arbeitsstunden oder unregelmäßigen Zahlungen abhängt.

Die wichtigsten Punkte

• Die durchschnittlichen regelmäßigen Monatseinkünfte erreichten von Januar bis September 49.152 NT$, ein Plus von 2,93 Prozent.
• Der Median lag bei 39.429 NT$ und damit 9.723 NT$ unter dem Durchschnitt.
• Knapp sieben von zehn Beschäftigten, also 69,97 Prozent, verdienten weniger als der Durchschnitt.
• Inflationsbereinigt stiegen die durchschnittlichen regelmäßigen Einkünfte um 0,98 Prozent und die Gesamteinkünfte um 2,60 Prozent.
• Vollzeitbeschäftigte Taiwaner hatten regelmäßige Monatseinkünfte von 41.120 NT$ im Median, ein Plus von 3,36 Prozent.
• Die Überstunden im verarbeitenden Gewerbe erreichten im September einen Rekordwert; Beschäftigte in der Elektronikkomponentenfertigung kamen im Schnitt auf 28,3 zusätzliche Stunden.
• Erhöhungen des Mindestlohns, Vergütungsanpassungen der Arbeitgeber und die Technologieproduktion stützten die Lohnzuwächse. Unterschiede zwischen Branchen und Beschäftigtengruppen bestimmten, wer davon profitierte.