Vietnam bietet Wohnraum und Fahrzeuge, um Tech-Talente anzulocken

Vietnam verstärkt Anreize im globalen Wettbewerb um Tech-Talente

Vietnam schlägt im Wettbewerb um Wissenschaftler und Ingenieure ein neues Kapitel auf: Das Land hat ein Paket direkter Leistungen für den Lebens- und Arbeitsalltag von Fachkräften gebilligt, die sich an staatlichen Projekten in den Bereichen Technologie, Innovation und digitale Transformation beteiligen. Ein neuer Erlass erlaubt staatlichen Stellen, anspruchsberechtigten Wissenschaftlern Wohn- und Fahrtkostenzuschüsse zu zahlen oder Wohnungen und Fahrzeuge bereitzustellen. Außerdem sind jährliche Prämien von bis zu vier Monatsgehältern vorgesehen. Forscher dürfen zudem Einnahmen aus der Lizenzierung oder dem Verkauf von Technologien erzielen, die sie während ihrer vertraglichen Tätigkeit entwickeln. Der Plan ist Teil des umfassenderen Bestrebens, Vietnam für hoch qualifizierte Fachkräfte attraktiv zu machen, während Regierungen und Unternehmen weltweit darum konkurrieren, Kapazitäten in den Bereichen Halbleiter, künstliche Intelligenz und digitale Infrastruktur aufzubauen.

Die Regelung reagiert auf die seit Langem geäußerte Kritik von Fachkräften, die Anreize im vietnamesischen öffentlichen Dienst lägen weit hinter denen in Industrieländern zurück. Nach dem Erlass erhalten Wissenschaftler, die Verträge mit staatlichen Stellen schließen, eine Umzugskostenpauschale in Höhe eines Monatsgehalts. Zudem haben sie Anspruch auf Gesundheitsleistungen im Wert von bis zu einem Prozent ihres Jahresgehalts. Ausländische Fachkräfte erhalten zusätzliche Unterstützung, darunter einmal jährlich Flugkosten für sich und ihre Familienangehörigen für einen Besuch in der Heimat. Ihre Familien können Visa für die mehrfache Einreise und befristete Aufenthaltskarten erhalten und haben Anspruch auf einen Gesundheitskostenzuschuss in Höhe von einem Prozent des Jahresgehalts. Wer die vietnamesische Staatsbürgerschaft beantragen möchte, kann dies nach kürzlich gelockerten Kriterien tun. Bei der Anwerbung stehen nachweislich erfolgreiche Fachkräfte im Fokus, etwa Erfinder patentierter Produkte, Autoren vielfach angewandter oder preisgekrönter Forschung, erfahrene Experten aus führenden Laboren und Unternehmen im Ausland sowie Promovierte von Universitäten, die weltweit zu den 200 besten zählen. Auch Bewerber mit einer starken Publikationsbilanz, etwa mindestens zehn Beiträgen in anerkannten internationalen Fachzeitschriften, kommen infrage.

Was der neue Erlass Wissenschaftlern und Ingenieuren bietet

Der als Erlass Nr. 249/2025/ND-CP bezeichnete Rechtsakt soll eine Tätigkeit im Staatsdienst attraktiver machen, ohne die Leistungsanforderungen abzusenken. Öffentliche Einrichtungen erhalten Spielraum, Gehälter auf Marktniveau auszuhandeln; Prämien richten sich nach den Ergebnissen und dem Erfolg der kommerziellen Verwertung. Für Forscher, die jahrelang im Ausland gelebt haben, soll das Paket den Umzug und die Eingewöhnung in Vietnam erleichtern und zugleich langfristige Karrierewege im wachsenden Tech-Ökosystem des Landes eröffnen.

• Unterstützung bei Wohn- und Fahrtkosten oder, wo angemessen, staatlich bereitgestellte Wohnungen und Fahrzeuge
• Umzugskostenpauschale in Höhe eines Monatsgehalts, zahlbar bei Vertragsunterzeichnung
• Leistungsprämien von bis zu vier Monatsgehältern pro Jahr
• Anspruch auf Einnahmen aus dem Verkauf oder der Lizenzierung von Forschungsergebnissen, die im Rahmen des Vertrags entwickelt wurden
• Gesundheitsleistungen im Wert von bis zu einem Prozent des Jahresgehalts für die Fachkraft sowie eine vergleichbare Leistung für anspruchsberechtigte Familienangehörige
• Für ausländische Fachkräfte und ihre Familien jährliche Hin- und Rückflüge für Besuche in der Heimat
• Visa für die mehrfache Einreise und befristete Aufenthaltskarten für Ehepartner und Kinder sowie Unterstützung beim Zugang zu Schulen und öffentlichen Dienstleistungen
• Ein klarerer Weg zur vietnamesischen Staatsbürgerschaft für diejenigen, die sie nach den aktualisierten Regeln beantragen möchten

Der Kreis der Anspruchsberechtigten ist bewusst eng gefasst. Vorrang haben Wissenschaftler, deren Erfindungen zu marktfähigen Produkten geführt haben, Autoren von Forschung mit messbarer Wirkung sowie Fachkräfte mit umfassender Erfahrung an renommierten Forschungsinstituten, Universitäten oder Unternehmen im Ausland. Eine Promotion an einer Universität unter den weltweit 200 besten und eine starke internationale Publikationsbilanz sind wichtige Pluspunkte. Im Mittelpunkt stehen nachgewiesene Spitzenleistungen und praktische Ergebnisse, die Vietnams technologische Fähigkeiten stärken können.

Die Vergütung basiert auf einem ausgehandelten Gehalt. Das ist in der öffentlichen Verwaltung ungewöhnlich und soll den Marktgegebenheiten in Bereichen wie KI-Forschung, Chipdesign und Hochleistungsrechnen Rechnung tragen. An kommerzielle Einnahmen aus lizenzierten oder verkauften Technologien gekoppelte Prämien geben Wissenschaftlern einen materiellen Anteil am Erfolg ihrer Arbeit. Ein solcher Mechanismus ist seit Langem ein Kennzeichen dynamischer Forschungsökosysteme.

Ein umfassenderer Rechtswandel ab 2026

Der Erlass steht neben einem umfassenderen politischen Wandel, der am 1. Januar 2026 beginnt, wenn das Gesetz zur digitalen Technologiebranche in Kraft tritt. Das Gesetz schafft einen umfassenden Rahmen, um die digitale Wirtschaft auszubauen und im Wettbewerb um Fachkräfte zu bestehen. Es definiert digitale Technologie als Wachstumsmotor, räumt strategischen Bereichen wie Halbleitern, künstlicher Intelligenz und Hochleistungsrechnen Vorrang ein und sieht verschiedene Anreize für Unternehmen und Einzelpersonen vor. Qualifizierte Fachkräfte im Bereich digitaler Technologien sind fünf Jahre lang von der Einkommensteuer befreit; außerdem werden die Einwanderungsverfahren vereinfacht und befristete Aufenthaltskarten mit einer Gültigkeit von bis zu fünf Jahren eingeführt. Die Unterstützung gilt auch für Ehepartner und Kinder unter 18 Jahren und unterstreicht Vietnams Positionierung als familienfreundlicher Standort für internationale Fachkräfte.

Das Gesetz eröffnet leistungsstarken Spezialisten zudem schnellere Karrierewege im öffentlichen Dienst. Qualifizierte Fachkräfte können ohne die üblichen Einstiegsprüfungen in öffentliche Ämter berufen werden; Beförderungen können ohne die herkömmlichen Anforderungen an Dienstalter oder Personalplanung beschleunigt werden. Beschäftigte des öffentlichen Dienstes, die aus der Privatwirtschaft zurückkehren, können bei vergleichbaren Tätigkeiten ihren bisherigen Rang, ihr Gehalt und ihre Leistungen behalten oder sogar übertreffen. Der Staat wird Bildungs- und Ausbildungsprogramme unterstützen, damit vietnamesische Ingenieure und Wissenschaftler die Anforderungen der nationalen Zentren für digitale Technologien erfüllen können.

Auch die Anreize für Unternehmen sind umfassend und erklären, warum die Fachkräftepolitik für Geschäftspläne so wichtig ist. Unternehmen im Bereich digitaler Technologien sollen großzügige Steuererleichterungen und Zugang zu Grundstücken erhalten. Für viele Unternehmen ist in den ersten beiden Jahren eine vollständige Befreiung von der Körperschaftsteuer vorgesehen, gefolgt von einer 50-prozentigen Ermäßigung in den darauffolgenden vier Jahren. Hinzu kommt ein dreijähriger Erlass der Grundstücksmiete. Unternehmen in vorrangigen Bereichen wie Halbleitern, KI und Hochleistungsrechnen können für 15 Jahre einen ermäßigten Körperschaftsteuersatz von 10 Prozent in Anspruch nehmen. Dabei sind sie vier Jahre lang von der Steuer befreit und zahlen in den folgenden neun Jahren nur die Hälfte; zudem kann die Grundstücksmiete für bis zu 15 Jahre erlassen werden. Sehr große Investitionen in diesen Schwerpunktbereichen, beginnend bei rund 6 Billionen VND, sollen Anreize nach den Regeln für Megaprojekte erhalten. Dazu zählen ein Körperschaftsteuersatz von 5 Prozent für 37 Jahre, sechs steuerfreie Jahre, eine Steuerermäßigung von 50 Prozent in den folgenden 13 Jahren sowie der Erlass der Grundstücks- und Wassermiete für 22 Jahre mit anschließender erheblicher Ermäßigung. Diese Kombination signalisiert Investoren eine langfristige Perspektive und schafft Bedarf an einem großen Pool qualifizierter Arbeitskräfte.

Wer als hoch qualifiziertes Tech-Talent gilt

Vietnams neue Anwerbungskriterien sind eng an die Wirkung der Arbeit geknüpft. Die Behörden suchen Erfinder und Miterfinder, deren Patente zu marktfähigen Produkten geführt haben, Autoren international ausgezeichneter oder breit genutzter Forschung sowie Fachkräfte, die ihre Laufbahn an renommierten Institutionen im Ausland aufgebaut haben. Eine Promotion an einer der weltweit 200 besten Universitäten ist ein wichtiges Signal, ebenso eine Bilanz von mindestens zehn Beiträgen in anerkannten internationalen Fachzeitschriften. Diese Kriterien begünstigen Bewerber, die Grundlagenforschung mit Marktbedürfnissen verbinden und durch Technologietransfer und Mentoring zum Aufbau heimischer Kapazitäten beitragen können.

Für vietnamesische Wissenschaftler im Ausland und internationale Fachkräfte ist die Botschaft klar: Die Tür steht offen für eine Rückkehr oder einen Umzug nach Vietnam, verbunden mit klaren Aufgaben und konkreter Unterstützung. Das Ministerium für Wissenschaft und Technologie arbeitet zudem an einer Strategie zur Gewinnung von Talenten bis 2030 mit einem Ausblick bis 2050, die die Anwerbung an den nationalen Prioritäten in den Bereichen Halbleiter, KI und digitale Infrastruktur ausrichten soll. Messbare Ergebnisse sollen stärker zählen als Verfahren; bewertet werden unter anderem Patente, internationale Veröffentlichungen und kommerziell verwertete Produkte.

Die Behörden haben auch kurzfristige Ziele festgelegt, darunter die Anwerbung von mindestens 100 führenden Fachkräften bis Ende 2025. Ergänzend zum Erlass und zum neuen Gesetz werden weitere Maßnahmen ausgearbeitet, etwa mehr Eigenständigkeit für öffentliche Forschungseinrichtungen und klarere Regeln zur Beteiligung an kommerziellen Erträgen. Sie sollen dazu beitragen, Vietnam zu einem Ort für langfristige Karrieren statt zu einer Zwischenstation zu machen.

Warum Vietnam bei Halbleitern und KI aufs Tempo drückt

Halbleiter, KI und Hochleistungsrechnen gelten inzwischen als strategische Ressourcen, die sowohl das Wirtschaftswachstum als auch die nationale Sicherheit beeinflussen. Vietnam spielt bereits eine wichtige Rolle in der globalen Elektronikbranche, insbesondere bei der Montage und Prüfung von Verbrauchergeräten und Netzwerktechnik. Die neuen Maßnahmen sollen das Land in der Wertschöpfungskette nach oben bringen: mit mehr Chipdesign, Softwareentwicklung für KI und forschungsintensiven Tätigkeiten, die höherwertige Arbeitsplätze schaffen. Ein stetiger Zustrom von Hochschulabsolventen in technischen Fächern, eine wachsende Zahl multinationaler Partner und eine besser werdende Infrastruktur bieten Vietnam eine Grundlage für den weiteren Ausbau, sofern es gelingt, erfahrene technische Führungskräfte und Forscher zu gewinnen.

Globale Unternehmen haben ihre Präsenz in den wichtigsten Städten Vietnams ausgebaut; zugleich werden die Partnerschaften mit führenden Anbietern von Designsoftware und Chipunternehmen vertieft. Nationale Unternehmensanreize und großzügige persönliche Konditionen für Fachkräfte sollen zu einem vollständigen Ökosystem zusammenwachsen, in dem Forschung und Entwicklung, qualifizierte Fertigung und die Vermarktung von Produkten einander stärken. Der Fokus auf Hochleistungsrechnen und KI spiegelt auch den Bedarf von Finanz-, Telekommunikations- und Industriezweigen wider, die große Datenmengen verarbeiten und ihre Cybersicherheit stärken müssen.

Leistungen für Familien und den Alltag

Ein Umzug ist eine Entscheidung für die ganze Familie. Deshalb umfasst Vietnams Paket Regelungen, die Ehepartnern und Kindern mehr Sicherheit geben. Nach dem Erlass für Wissenschaftler, die mit staatlichen Stellen zusammenarbeiten, und dem 2026 in Kraft tretenden Gesetz können anspruchsberechtigte ausländische Fachkräfte befristete Aufenthaltskarten mit einer Gültigkeit von bis zu fünf Jahren erhalten. Ihre Ehepartner und Kinder unter 18 Jahren erhalten ähnliche Unterstützung, darunter Visa für die mehrfache Einreise und Hilfe beim Zugang zu Bildung und Beschäftigung. Für von der Regierung angeworbene Fachkräfte helfen jährliche Flüge für die Familie ins Heimatland, Kontakte aufrechtzuerhalten und bei Bedarf eine Rückkehr zu erleichtern.

Die Befreiung von der Einkommensteuer macht sich im Alltag bemerkbar. Für qualifizierte Fachkräfte im Bereich digitaler Technologien erhöht die fünfjährige Steuerbefreiung das Nettoeinkommen in den ersten Vertragsjahren. In dieser Zeit sind die Umzugskosten am höchsten und die Familien müssen sich an neue Abläufe gewöhnen. Gesundheitskostenzuschüsse, Zugang zu öffentlichen Schulen und Unterstützung bei der Eingewöhnung, etwa bei der Schulplatzsuche und bei örtlichen Verwaltungsverfahren, sollen den mitreisenden Familienangehörigen Stabilität bieten.

Was Unternehmen erwarten können

Die Steuer- und Grundstücksregelungen im neuen Rahmen für digitale Technologien sollen langfristige Investitionen belohnen. Für viele Unternehmen im Bereich digitaler Technologien sieht der Plan eine vollständige Körperschaftsteuerbefreiung für zwei Jahre und anschließend eine Halbierung der Steuerlast in den darauffolgenden vier Jahren vor. Die Grundstücksmiete kann drei Jahre lang erlassen werden, um die anfänglichen Kosten für Anlagen und Labore zu senken. Diese Regeln verringern die Ausgaben in der frühen Projektphase, in der viele Unternehmen erst Teams aufbauen und Produkte erproben.

In vorrangigen Bereichen gibt es stärkere Unterstützung. Unternehmen aus der Halbleiterbranche sowie aus den Bereichen künstliche Intelligenz und Hochleistungsrechnen können einen Körperschaftsteuersatz von 10 Prozent für 15 Jahre erhalten. Vorgesehen sind zunächst vier steuerfreie Jahre und anschließend neun Jahre mit einer Steuerermäßigung von 50 Prozent. Die Grundstücksmiete kann für bis zu 15 Jahre erlassen werden. Bei sehr großen Investitionen kann die Körperschaftsteuer 37 Jahre lang auf 5 Prozent sinken; hinzu kommen eine sechsjährige Steuerbefreiung und anschließend eine 13-jährige Ermäßigung um 50 Prozent. Die Mieten für Grundstücke und Wasserflächen können 22 Jahre lang erlassen und danach reduziert werden. Diese langfristigen Anreize entsprechen den Investitionszyklen von Chipfabriken, Designzentren und Rechenzentren.

Für Leser, denen die Begriffe neu sind: Die Körperschaftsteuer wird auf Unternehmensgewinne erhoben, während die Einkommensteuer die Einkünfte von Beschäftigten betrifft. Eine Senkung der Körperschaftsteuer setzt Kapital für Expansion und Forschung und Entwicklung frei. Eine zeitweise Senkung oder Abschaffung der Einkommensteuer verbessert den Lebensstandard von Fachkräften, die nach Vietnam ziehen, und kann in einem hart umkämpften globalen Arbeitsmarkt entscheidend sein. Die politischen Entscheidungsträger erarbeiten Leitlinien, um das Gesetz einheitlich umzusetzen und Verwaltungsverfahren zu vereinfachen, die neue Projekte oft verzögern.

Da Nang als Testfeld für Tech-Investitionen

Da Nang, das wichtigste Wirtschaftszentrum Zentralvietnams, zeigt beispielhaft, wie sich nationale und lokale Anreize zum Aufbau eines Innovationsclusters verbinden lassen. Zahlreiche vietnamesische und internationale Unternehmen haben sich dem entstehenden Ökosystem der Stadt angeschlossen. Die Aktivitäten konzentrieren sich auf Halbleiter, Mikrochips und KI. Die Stadt verzeichnet ein kräftiges Wachstum und investiert in wichtige Infrastruktur, darunter ein Halbleiterlabor, eine Fertigungsanlage und ein großes Rechenzentrum. Die Pläne sehen vor, im kommenden Jahrzehnt Hunderttausende hoch qualifizierte Arbeitskräfte auszubilden und eine dauerhafte Gemeinschaft von Fachkräften aufzubauen, zu der auch Tausende ausländische Experten gehören sollen.

Sonderregelungen auf Grundlage eines Beschlusses der Nationalversammlung verschaffen Da Nang Spielraum, um strategische Investoren anzuziehen. Geeignete Projekte in den Bereichen Halbleiter und KI können Grundstücke durch Direktvergabe oder Auktionen erhalten und in bestimmten Fällen von Erleichterungen bei der Einkommen- und Körperschaftsteuer profitieren. Start-ups und unterstützende Organisationen in den Bereichen Halbleiter und KI können Anspruch auf eine fünfjährige Körperschaftsteuerbefreiung haben; Investitionen in nicht börsennotierte Start-ups können von Erleichterungen bei der Besteuerung von Veräußerungsgewinnen profitieren. Qualifizierte Fachkräfte in Halbleiter- und KI-Berufen können für fünf Jahre von der Einkommensteuer befreit werden. Die Stadt unterstützt Forschung und Entwicklung außerdem durch beschleunigte Zollabfertigung, einen Abzug von 150 Prozent der Forschungs- und Entwicklungskosten vom zu versteuernden Einkommen sowie Testumgebungen, in denen neue Technologien in Innovationszonen bis zu drei Jahre lang erprobt werden können.

Öffentlich finanzierte Infrastruktur kann anspruchsberechtigten Start-ups zu günstigen Konditionen überlassen werden. Außerdem gibt es Zuschüsse für Ausrüstung, Umzüge und Weiterbildung. Die Behörden können flexible Vergütungsmodelle für Fachkräfte im öffentlichen Dienst einführen und maßgeschneiderte Pakete zur Anwerbung von Wissenschaftlern entwickeln. Diese gezielten Maßnahmen vor Ort spiegeln die nationalen Ambitionen wider und zeigen, wie Städte gesetzliche Rahmenbedingungen in konkrete Kapazitäten umsetzen können.

Herausforderungen im Blick behalten

Vietnams Angebot ist besser als in den Vorjahren, doch der globale Wettbewerb um Spitzenkräfte ist hart. Die Gehälter in Industrieländern liegen weiterhin über dem, was viele vietnamesische Einrichtungen zahlen können. Forschungsinfrastruktur und Verwaltungsverfahren müssen vielerorts verbessert werden, damit sie den Erwartungen erfahrener Wissenschaftler entsprechen. Die politischen Entscheidungsträger erkennen diese Lücken an und räumen klaren Regeln zur Beteiligung an Erträgen, mehr Eigenständigkeit für öffentliche Forschungseinrichtungen und einer stärkeren Bewertung von Forschungsergebnissen wie Patenten oder kommerziellen Produkten statt rein verfahrensbezogener Kennzahlen Vorrang ein.

Die Regierung erprobt zudem auf Talente ausgerichtete Stellen in der öffentlichen Verwaltung, um die Standards rasch anzuheben. Ein Vorschlag zur Anwerbung von Chefingenieuren und Chefarchitekten für wichtige Bereiche wie intelligente Städte, digitale Infrastruktur und Cybersicherheit wird derzeit ausgearbeitet. Vorgesehen sind wettbewerbsfähige Gehälter, leistungsabhängige Prämien, Steuererleichterungen, Wohnraumförderung und Leistungen für Familien, finanziert aus einem eigens dafür vorgesehenen Staatshaushalt. Ziel ist es, technische Führungskompetenz in Entscheidungsprozesse einzubringen, während das Wissenschafts- und Technologieökosystem weiter wächst. Mit rechtzeitigen Leitlinien für die neuen Gesetze und anhaltenden Investitionen in Labore und Ausbildung könnten die jüngsten Anreize Vietnams Fortschritte bei Halbleitern, KI und digitalen Branchen beschleunigen.

Das Wichtigste

• Ein neuer Erlass bietet Wissenschaftlern, die mit staatlichen Stellen zusammenarbeiten, Wohnraum, Fahrzeuge, Umzugskostenpauschalen und Prämien
• Forscher können Einnahmen aus der Lizenzierung oder dem Verkauf von Technologien erzielen, die sie im Rahmen eines Vertrags entwickelt haben
• Ausländische Fachkräfte und ihre Familien erhalten jährliche Flüge in die Heimat, Visa für die mehrfache Einreise, befristete Aufenthaltskarten und Gesundheitskostenzuschüsse
• Die Kriterien richten sich an Erfinder, preisgekrönte Forscher, Promovierte von Universitäten unter den weltweit 200 besten und Autoren mit einer starken internationalen Publikationsbilanz
• Das Gesetz zur digitalen Technologiebranche tritt am 1. Januar 2026 in Kraft und sieht für qualifizierte Fachkräfte im Bereich digitaler Technologien eine fünfjährige Befreiung von der Einkommensteuer vor
• Ausländische Fachkräfte im Bereich digitaler Technologien können für sich und ihre Familien verlängerbare befristete Aufenthaltskarten mit einer Gültigkeit von bis zu fünf Jahren erhalten
• Unternehmen erhalten Körperschaftsteuerbefreiungen und -ermäßigungen; für Halbleiter, KI und Hochleistungsrechnen gelten stärkere Anreize
• Große Projekte in Schwerpunktbereichen können 37 Jahre lang einen Körperschaftsteuersatz von 5 Prozent und langfristige Erlasse der Grundstücksmiete erhalten
• Vietnam will bis Ende 2025 mindestens 100 führende Fachkräfte anwerben und arbeitet an einer langfristigen Talentstrategie
• Programme auf Stadtebene, etwa in Da Nang, ergänzen die nationalen Maßnahmen durch lokale Steuererleichterungen, Grundstückszugang, Unterstützung für Forschung und Entwicklung sowie Testumgebungen zum Aufbau von Tech-Clustern