Ein Gehaltsversprechen bis zum Renteneintritt
Das bangladeschische Pharmaunternehmen Renata hat versprochen, der Familie von Md Asaduzzaman, einem im Alter von 31 Jahren getöteten Außendienstmitarbeiter, weitere 29 Jahre lang sein Monatsgehalt und die damit verbundenen Leistungen zu zahlen. Nach Angaben des Unternehmens werden die Zahlungen für die verbleibende Zeit fortgesetzt, die er bis zum Erreichen des Rentenalters von 60 Jahren hätte arbeiten können.
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Die Zusage umfasst jährliche Gehaltserhöhungen, Zulagen und Boni. Wenn die Gehälter anderer Beschäftigter im Rahmen der üblichen Regelungen des Unternehmens steigen, erhöht sich auch der Betrag, den Asaduzzamans Familie erhält. Zu seiner hinterbliebenen Familie gehören seine Eltern, seine Frau und drei Kinder. Das jüngste war zum Zeitpunkt der Berichte gerade einmal vier Monate alt.
Renatas General Manager Sakhawat Hossain gab die Entscheidung bei Asaduzzamans Totengebet bekannt. Ein Video der Ankündigung verbreitete sich später in den sozialen Medien und lenkte größere Aufmerksamkeit auf das Versprechen des Unternehmens. Nisbat Anwar, Renatas Personalchefin, bestätigte die Regelung anschließend und sagte, das Unternehmen habe auch die Familien anderer verstorbener Beschäftigter auf ähnliche Weise unterstützt.
Die Rechnung ist einfach: 60 minus 31 ergibt 29 Jahre. Für Asaduzzamans Familie wird aus der Rentenregel des Unternehmens so die Zusage, einen großen Teil des Erwachsenwerdens seiner Kinder finanziell zu unterstützen.
Was geschah in Kulaura?
Asaduzzaman arbeitete als Außendienstmitarbeiter in Moulvibazar im Nordosten Bangladeschs. Seinen Angehörigen zufolge machte er sich am 19. August wie gewohnt auf den Weg zur Arbeit und starb gegen 11 Uhr bei einem Motorradunfall in Kulaura. Für den Unfall wurde auch der 18. August als Datum genannt.
Sein Zuhause war im Dorf Airamari, in der Union Binodpur des Upazila Shibganj im Distrikt Chapainawabganj. Seine Arbeit führte ihn nach Moulvibazar, während seine Familie weiterhin in seinem Heimatdorf verwurzelt war.
Der von Angehörigen und Unternehmensvertretern geschilderte Ablauf reicht vom tödlichen Unfall über die Ankündigung beim Totengebet bis zu den Vorbereitungen für die Zahlungen an die Familie:
- 19. August, laut Angehörigen: Asaduzzaman starb gegen 11 Uhr bei einem Motorradunfall in Kulaura.
- Beim Totengebet: General Manager Sakhawat Hossain kündigte an, dass Renata die Gehalts- und Leistungszahlungen an seine Familie fortsetzen werde.
- Nach der Ankündigung: Ein Video verbreitete sich in den sozialen Medien und lenkte Aufmerksamkeit auf die Entscheidung.
- Der nächste Verwaltungsschritt: Vertreter der Familie wurden für einen Samstag nach Dhaka eingeladen, um die Regelungen zu besprechen.
Was die 29-jährige Unterstützung umfasst
Renatas Zusage besteht aus mehreren Teilen: einem Monatsgehalt, Zulagen, jährlichen Gehaltserhöhungen und Boni. Zusammengenommen geht die Regelung damit über eine einmalige Zahlung nach dem Tod eines Beschäftigten hinaus.
Ein Monatsgehalt sichert regelmäßige Einkünfte. Zulagen werden zusätzlich zum Grundgehalt gezahlt, während Boni weitere Zahlungen im Rahmen der Unternehmensregelungen sind. Durch die jährlichen Erhöhungen wird sich das anfängliche Gehalt im Laufe der Zeit verändern, statt über die gesamten 29 Jahre gleich zu bleiben.
Anwar erklärte, dass Renatas Rentenalter bei 60 Jahren liege. Da Asaduzzaman bei seinem Tod 31 Jahre alt war, werde das Unternehmen seiner Familie für die verbleibenden 29 Jahre Zahlungen leisten und dabei die jährlichen Erhöhungen sowie die vorgesehenen Zulagen berücksichtigen.
29 Jahre entsprechen 348 Monaten. Diese Rechnung verdeutlicht die Dauer der Zusage, doch die endgültige Gesamtsumme hängt von den Gehältern, Zulagen, Boni und Erhöhungen ab, die in diesen Jahren gelten. Allein anhand der Dauer des Versprechens lässt sich keine Gesamtsumme berechnen.
Für eine Familie mit kleinen Kindern können regelmäßige Einkünfte helfen, laufende Ausgaben für Lebensmittel, Schulbildung und Haushaltskosten zu decken. Durch die zugesagten Erhöhungen werden sich die Einkünfte der Familie von Renata zudem an den Gehaltsanpassungen des Unternehmens orientieren, statt auf dem Stand zum Zeitpunkt von Asaduzzamans Tod zu bleiben.
Drei Kinder und zwei Familienhaushalte
Asaduzzamans ältestes Kind, Akib, war zum Zeitpunkt der Berichte 10 Jahre alt. Er stammt aus Asaduzzamans erster Ehe, die geschieden wurde. Akib lebt bei seiner Mutter, die berufstätig ist, und geht dort zur Schule.
Mit seiner zweiten Frau, Sundari Khatun, hatte Asaduzzaman zwei jüngere Kinder: eine Tochter, Simi, die zweieinhalb Jahre alt war, und einen Sohn, Siyam, der vier Monate alt war. Sundaris Bruder Bijoy Ahmed sagte, das Paar habe vier Jahre zuvor geheiratet.
Bijoy sagte, seine Schwester und ihre Kinder seien nach Asaduzzamans Tod bei seiner Familie untergekommen. Seiner Schilderung zufolge werden die jüngsten Kinder zunächst im erweiterten Familienkreis ihrer Mutter betreut, während die Zahlungsmodalitäten besprochen werden.
Auch Asaduzzamans Eltern, Md Alauddin und Hena Begum, überleben ihn. Sein Onkel Yusuf Ali sagte, Asaduzzaman sei das zweite von vier Kindern gewesen, zwei Söhnen und zwei Töchtern, und alle seine Geschwister seien verheiratet.
Yusuf sagte, die Unterstützung des Unternehmens werde Asaduzzamans älteren Eltern, seiner Frau und seinen Kindern zugutekommen. Da Angehörige in verschiedenen Haushalten leben, ist die Frage, wie das Geld die einzelnen vorgesehenen Familienmitglieder erreicht, ein wichtiger Teil der Umsetzung des Versprechens.
Unterlagen und Aufteilung der Zahlungen müssen noch geregelt werden
Abdul Hannan, ein Lehrer aus Asaduzzamans Dorf, unterstützt die Familie bei der Vorbereitung der Unterlagen für Renata. Er sagte, Vertreter des Unternehmens hätten sie gebeten, am kommenden Samstag nach Dhaka zu reisen, und er stelle die erforderlichen Dokumente zusammen.
Hannan sagte außerdem, die Familie bespreche noch, wie Gehalt und Zulagen unter ihren Mitgliedern aufgeteilt werden sollen. Diese Entscheidung ist wichtig, weil Asaduzzaman neben seiner Frau und seinen älteren Eltern auch Kinder aus zwei Ehen hinterlässt.
Die Höhe des Gehalts, der Zeitpunkt der ersten Zahlung und die endgültige Aufteilung unter den Angehörigen wurden nicht genannt. Die Einladung nach Dhaka wurde für den kommenden Samstag ausgesprochen, ohne ein Kalenderdatum zu nennen; auch das Jahr des Unfalls wurde in den Berichten nicht angegeben.
Der nächste praktische Schritt ist Hannan zufolge daher der Besuch der Familie in Dhaka mit den erforderlichen Unterlagen. Diese Vorbereitungen verbinden die öffentliche Ankündigung beim Totengebet mit der Verwaltungsarbeit, die nötig ist, damit das Geld die Familie erreicht.
Renata zufolge haben auch andere Familien Unterstützung erhalten
Anwar sagte, diese Praxis sei bei Renata nicht neu. Das Unternehmen habe bereits den Familien mehrerer Beschäftigter, die während ihrer Anstellung bei Unfällen ums Leben kamen, monatliche Gehälter gezahlt. Asaduzzamans Fall habe mehr Aufmerksamkeit erhalten, weil sich die Ankündigung beim Totengebet in den sozialen Medien verbreitet habe.
Ihre Erklärung ordnet die Entscheidung in den bisherigen Umgang des Unternehmens mit den Familien Verstorbener ein. Die konkrete Dauer in diesem Fall ergibt sich aus Asaduzzamans Alter und Renatas Rentenregel und legt für seine Familie einen Zeitraum von 29 Jahren fest.
Nisbat Anwar, Renatas Personalchefin, beschrieb die Verantwortung des Unternehmens gegenüber Beschäftigten und ihren Familien mit folgenden Worten, aus dem Bengalischen übersetzt:
Ein Unternehmen wächst durch seine Beschäftigten. Deshalb hat es die Verantwortung, für einen Beschäftigten da zu sein und ihn als Teil der Familie zu betrachten.
Das Versprechen macht diese Haltung konkret: monatliche Gehaltszahlungen, fortlaufende Erhöhungen und Leistungen sowie ein Zeitraum, der sich an den Arbeitsjahren orientiert, die Asaduzzaman verwehrt blieben. Für seine Angehörigen besteht die unmittelbare Aufgabe darin, die Regelungen abzuschließen, damit die angekündigte Unterstützung die betroffenen Haushalte erreicht.
Wichtige Punkte
- Renata hat der Familie des im Alter von 31 Jahren verstorbenen Außendienstmitarbeiters Md Asaduzzaman 29 Jahre lang Gehalts- und Leistungszahlungen zugesagt.
- Der Zeitraum richtet sich nach dem Rentenalter des Unternehmens von 60 Jahren.
- Die Regelung umfasst jährliche Gehaltserhöhungen, Zulagen und Boni.
- Angehörige datierten den tödlichen Motorradunfall in Kulaura auf den 19. August; auch der 18. August wurde genannt.
- Asaduzzaman hinterlässt seine Eltern, seine Frau und drei Kinder.
- Die Angehörigen bereiteten Unterlagen vor und besprachen die Aufteilung der Zahlungen.
- Renatas Personalchefin sagte, dass auch Familien anderer verstorbener Beschäftigter zuvor monatliche Gehaltszahlungen erhalten hätten.
